사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

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"사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론"에 대한 내용입니다.

본문내용

Q.
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해봅시다.

A.
사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미한다.

<중 략>

사회복지조직의 원리와 특성에 맞는 가장 적합한 조직이론은 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조한다.

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