간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

소개글

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목차

1. 민주적 리더십
1) 정의
2) 사례

2. 거래적 리더십
1) 정의
2) 사례

3. 변혁적 리더십
1) 정의
2) 요인 & 사례

4. 슈퍼 리더십
1) 정의
2) 사례

5. 관리격자 리더십 정의
1) 정의
2) 유형 & 사례

6. 권위주의적 리더십
1) 정의
2) 사례

본문내용

정의
● 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 것이다.

사례
● 수간호사선생님의 경우 근무가 E/D인 경우 간호사가 육체적으로 힘들어하거나 불만을 토로해낼 수도 있기 때문에 근무표가 완성되기까지 이틀 동안 심혈을 기울여 짠다고 말씀하셨다.
● (업무 중 분담 때문에 조무사와 조무원이 갈등이 생긴 상황)
조무원 : “수간호사선생님 말씀드릴 게 있습니다.”
수간호사선생님 : “네, 말씀해보세요.”
조무원 : “기저귀를 가는 것은 조무사도 있는데 제가 바쁘고 하면 서로 도와서 해야 하는게 맞지 않나요?”
수간호사선생님 : “지금 의사소통이 잘못된 것 같은데 조무사를 불러서 이야기 나누어 보고 업무를 정확히 분담해야 할 것 같네요.”
조무원 : “네, 알겠습니다. 수간호사선생님”
조무사 : “부르셨습니까? 수간호사선생님”
수간호사선생님 : “두 분 다 역할 분담 때문에 이러한 갈등이 생긴 것 같네요. 조무사와 조무원은 역할이 분담이 되어 있지만 서로 자기 일이라 미루지 않고 바쁠 때는 도와가면서 하는 것이 맞다고 생각합니다.

참고 자료

없음