변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용

소개글

"변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용"에 대한 내용입니다.

목차

1. 변혁적 리더십
1) 정의
2) 특성
3) 구성요소
4) 사례

2. 서번트 리더십
1) 정의
2) 특성
3) 구성요소
4) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교
5) 사례

본문내용

변혁적 리더십 (Transformational Leadership)
정의: 그들의 비전을 조직구성원에게 연결해주며 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 달성하도록 한다. 즉, 변혁적 리더십을 가진 리더란 조직 구성원들을 고무시켜 그들 자신의 자기 이해를 초월하도록 하고 조직 구성원들에게 심오하고도 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더를 일컫는다.

특성
1. 이상적영향
리더가 이상적이며 성취 가능한 비전과 미션을 또한 높은 수준의 기준과 능력을 지니고 있다고 부하들이 확신하고 있으며, 또한 리더의 자질과 행동의 측면에서 존경받을 만하고 따라서 동일시하려는 성향을 보여줌

2. 영감적 동기부여
리더는 모두가 공감할 수 있는 바람직한 목표를 부하들이 인식하고 이해할 수 있도록 상징, 메타포 및 정서적 어필을 사용함

3. 지적인 자극
과거로부터의 단절 즉 구습으로부터의 탈피를 강조함. 따라서 리더는 부하들이 자신의 생각, 가치, 신념 등을 발전시키고 창의적으로 생각하고 행동하도록 격려함

4. 개별적 배려
부하들의 관심사와 욕구 등에 관하여 개별적으로 그러나 공평하게 관심을 쏟음

5. 폭포효과
변혁적 리더십의 효과성은 단순히 결과물(성과)로만 측정되는 것이 아니라 얼마나 부하들을 변혁적 리더로 육성하는가에도 달려 있음

구성요소
카리스마
· 변혁적 리더십의 가장 핵심적인 구성요소.
· 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 추종자들에게 심어주고 비전을 제시.
개별적 관심
· 구성원들이 가지고 있는 개인적인 욕구 및 능력의 차이를 인정.
· 추종자들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 업무를 부여.
지적자극
· 추종자들이 상황을 분석하는데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려.
영감적 동기부여
· 구성원들에게 비전을 제시하고 열정을 불러일으키며 격려를 통해 에너지를 북돋우고 업무에 매진하도록 만드는 행동.

참고 자료

간호관리학 개정6판 수문사 p498~503
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%B3%80%ED%98%81%EC%A0%81_%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD 위키백과
https://news.joins.com/article/10479393 서번트리더십 사례
https://m.blog.naver.com/younghoho44/220810384407 서번리더십 특성
조직의 실질적 변화 이끄는 변혁적 리더가 되라, 브런치 - 변혁적리더십 특성과 구성요소
https://blog.naver.com/didckdwo88/90188286269 변혁적리더십 사례