간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

소개글

간호관리학 보고서 진짜 어렵잖아?
언니가 진짜 어렵게 쓴 보고서인데 후배들이 보고 도움이 됐으면 좋겠어!
이 보고서로 A+도 받고, 칭찬도 받았어~~

목차

1. 간호부서 관리
1) [기획]
2) [조직]
3) [인사]
4) [지휘]
5) [통제]

2. 간호단위 관리
1) 간호단위의 현황
2) 간호단위 환경관리
3) 간호단위 물품관리
4) 간호단위 약품관리
5) 간호단위 기록관리
6) 환자의 입원관리절차
7) 환자의 퇴원관리절차
8) 정보관리

3. 간호전문직 표준
1) 한국간호사 간호표준
2) 한국간호사 윤리선언 / 윤리강령
3) 간호사의 법적 책임과 의무

4. 참고문헌

본문내용

2) 계층별 간호 관리자의 역할과 업무에 대해 기술하시오.
구분
최고관리자
(간호부원장, 간호본부장, 간호부장, 간호과장 등)

[간호과장]

역할
조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 한다.
또한 대내, 외적으로 간호부서를 대표하여 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔한다. 간호부서의 대변자로서 병원의 중요한 의사결정에 참여하기도 하고 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 업무평가, 인사이동 등)를 지휘한다.

업무
■ 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책결정에 참여
■ 간호과의 목적을 설정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조 설립
■ 간호과 전체를 대내적으로 대변하여 간호과에 속한 전 직원을 통솔할 책임과 권한을 가지고 일상적인 업무는 재량권을 가지고 처리
■ 병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사계획을 평가, 인사행정 수행
■ 신규 수간호사 및 외래간호사 선정 및 신규 기존간호사의 적성 및 능력에 따라 근무부서 배치 조정
■ 간호업무를 위한 예산을 계획, 책정, 편성 조정하고 관리
■ 각 간호단위의 역할을 조정하고 간호사와 의사, 환자, 다른 부서와의 잘 조화된 관계를 유지, 증진시키며 시행된 간호업무 분석, 평가
■ 간호과에 속한 전 직원 지휘, 감독, 평가

참고 자료

서문경애 외 공저(2017). 간호관리학. 현문사.
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