(경영혁신) 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직혁신의 개념
2. 공공조직에서 혁신이 필요한 이유
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리가 ‘혁신’을 생각하면 주로 떠오르는 것은 시장에 던져지는 새로운 형태의 재화, 예를 들어 스마트폰이나 웨어러블 전자기기 등의 것들이다. 급변하는 세상 속에서 기술의 발달은 우리의 삶에 많은 혁신을 안겨주었다. 이러한 혁신의 필요성은 기업과 경영의 경계를 벗어나 공공부문에까지 확대되고 있다. 민간 영역에서의 혁신의 성공은 공공부문에도 새바람을 일으켰고, 이를 통해 정부의 역할과 기능에 대한 재평가가 이루어졌다. 미국의 개혁(reform), 유럽 국가들의 현대화(modernization)도 이러한 정부 혁신의 한 맥락이다. 왜 정부의 역할이 안정성을 유지하는 것에 그치지 않고 혁신으로 나아가는 것일까? 공공부문에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개진하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 조직혁신의 개념
혁신은 신규 생산요소에 더하여 새로운 첨단 기술의 결합을 통해 이루어내는 경제 구조의 변화를 일컫는다.

참고 자료

이창원(2012). [새 조직론], 대영문화사.
라영재·임미화·이주경·서영빈(2018.12.). 공공기관의 혁신방향과 실천방안, [한국조세재정연구원 수시연구과제].
김정인(2014.4.). 지방공기업 공공성과 수익성 영향 요인 분석 - 환경요인을 중심으로, [한국거버넌스학회보] 제21권 제1호