기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 생애경제활동과 출산
2. 일, 가정 양립이란
3. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점
4. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 개선방안
1) 현실적으로 시행 가능 한 일-가정양립정책
2) 사회구조적인 변화 필요
3) 지원적 근로환경 제공
4) 남성들에 대한 성역할 가치관 교육 프로그램 필요
5) 남편의 가사, 육아 참여에 대한 제도적 장치 강화
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

여성의 노동시장 진출은 자본주의 이전에도 이미 존재 했으나 산업화에 따른 생산과 소비의 분리로 인해 여성의 노동시장 진출을 더욱 증가되었다. 뿐만 아니라 공공분야와 그 밖에 임금노동에까지 확대되었다. 여성의 경제활동과 노동시장에 대한 이론은 크게 두 가지 접근으로 분류된다. 첫째는 노동시장 안에서 수요와 공급의 측면을 강조하는 신고전주의 노동 경제학의 접근방식으로 주로 주류 경제학에서 사용되고 있으며 노동시장에서 여성의 위치를 개인의 선택에 의한 것으로 보는 입장이다 여기에는 인적자본론이 있다. 두 번째는 노동시장에서 개인의 선호를 사회구조적 요인에 의해 영향을 받는 구조주의적 노동시장으로의 접근방식이다. 우리나라는 현재 저출산 ․ 고령화 등 다양한 요인들로 인해 인구구조가 변화하고 있다. 그 중 출산율의 감소로 인한 인구구조의 변화는 사회적 ․ 국가적인 관심이 매우 높다. 출산가능인구의 감소와 출산율의 감소로 인해 발생되는 저출산의 문제는 인구구조변화의 가장 중요한 문제이기 때문이다. 따라서 본론에서는 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 여성의 생애경제활동과 출산

여성정책의 수립은 여성노동시장에서 여성이 경험하는 불평등을 제거하고 노동시장에서의 평등을 지향하는 국가의 노력이다. 여성의 노동문제와 관련해서 본격적으로 정부 정책에 수립된 것은 1980년대 이고 그 후 비교적 빠른 속도로 여성노동 관련법과 여성정책이 정비되고 있다. 여성들의 권리가 중요하게 여겨지고 있으며, 기회의 평등에서 조건 및 결과의 평등으로 확대하려는 노력도 이루어지고 있다. 그럼에도 불구하고 우리나라 여성들의 취업동태를 살펴보면 잦은 경력단절이 특징적으로 나타나는데, 이는 여성들의 경제활동 상태가 가족주기의 생애과정과 밀접하게 관련되기 때문이다. 다시 말해 결혼과 임신, 출산 등의 생애사건에 따라 여성에게 부여되는..

<중 략>

참고 자료

공미혜 외(2010), 『여성복지론』, 신정.
강이수(2009), 『일 ․ 가족 ․ 젠더 - 한국의 산업화와 일가족 딜레마』, 한울아카데미, 2009.
김상대 외, 『가족 및 여성경제학』, 경상대학교 출판부, 2009.
강이수(2001), 『변화하는 노동시장과 여성노동자』, 경제와 사회, 제 51호.