인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

소개글

사회복지 행정론
주제: 인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 사회복지 인사관리 필요성
3. 인사관리 사례

Ⅲ. 결론
1. 요약
2. 느낀점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정의 필요성은 사회복지의 지식적인 환경변화 측면과 현대의 사회복지가 가지고 있는 특성 측면에서 나타나고 있다. 전자는 사회복지환경의 변화로 나타나 있는 다양한 사회복지의 욕구와 그것을 충족시키기 위한 다양한 활동들을 조직화 하며 조정해 사회복지의 목적달성에 공헌하도록 하기 위한 체계적인 노력이 불가피하기 때문이고, 후자는 현대 사회복지가 가지고 있는 특성 중에 일차적인 조건이 공식적인 조직에 의한 활동이라는 것과 사회복지활동의 과정에서 행정이 없을 경우에 나타나게 되는 현상들을 극복하지 않으면 사회복지가 존립할 수 없기 때문이다. 무엇보다도 먼저 사회복지행정은 사회복지실천의 구체적인 방법이 되는 것이다. 이것은 사회복지행정을 원조기술로 이해하는 것이며, 즉 사회복지의 원조기술, 사회복지의 실천은 기본적으로 사회복지지관, 조직, 시설 등에서 이뤄지고 있기 때문에 사회복지조직들이 정상적으로 운영되어지도록 노력하는 활동, 즉 사회복지행정은 중요한 사회복지적인 원조기술이 되는 것이다.

참고 자료

사회복지행정론, 신복기 외, 공동체, 2012
사회복지행정론, 사회복지교육연구센터, 나눔의집, 2017