간호사 근로복지현황
- 최초 등록일
- 2019.12.13
- 최종 저작일
- 2015.10
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소개글
"간호사 근로복지현황"에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 근로복지 정의
Ⅱ. 근로복지기본법
Ⅲ. 병원별 복지현황 조사
1. 서울대학교병원(국립대병원)
2. 고려대학교병원(사립대병원)
3. 성바오로병원(사립대병원)
4. 경기도의료원(지방의료원)
5. 제일병원(민간중소병원)
본문내용
근로복지 정의
근로복지라 함은 “근로자 및 그 가족의 생활 을 안정시키고 향상시키기 위해 국가, 기업 및 노동조합이 행하는 ‘임금, 근로시간 등 기본 적인 근로조건을 제외한 부가적인 근로조건’ 이나 부조활동”을 말한다.
따라서 넓은 의미에서는 퇴직급여제도, 성과 배분제도, 사회보험제도, 근로소득세제, 근로 자주택, 근로자저축제도, 종업원지주제도 등 다양한 수단들을 포함한다.
<중 략>
2. 고려대학교병원
교대근무자는 다음 근무 시까지 역일 상 12시간 이상 휴식확 보
병동간호사교대시간 D 06:30~15:00, E 14:30~23:00, N 22:30~ 익일 07:00
3교대 근무자의 N번 근무는 월 7일 이내로 하되, 월 7일을 초 과할 경우 1일의 유급 sleeping off부여
월 1일의 무급생리휴가
임신한 여성에게 월 1일 유급보건휴가
임산부를 휴일 및 야간, 시간외 근로 시키지 못함
임신 중인 여성은 산전,후를 통하여 90일 유급 보호휴가, 산후 60일 이상 확보
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양자녀 포함) 1년 이내 육아휴직, 이 기간은 근속기간에 포함
참고 자료
중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향, 권정옥, 김은영 동아대학교 간호학과