국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
복리후생이란 기업이 근로자와 그 가족에게 주는 시설·활동·제도·프로그램을 총칭하는 임금 보상 이외의 복지 보상이다. 기업이 제공하는 근로자의 복지 수준이 높으면 근로자가 행복해 한다. 복리후생은 현대 자본주의 산업사회의 여러 복지 중 가장 중심적인 역할을 수행한다. 모든 조직체는 근로의 대가를 더 이상 임금으로만 간주하지 않는다. 공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. 곧이어 본론에서는 국내 유명기업 3곳을 대상으로 현재 시행하고 있는 복리후생 프로그램을 조사하여 공통점, 상이점, 장단점 등을 분석하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 제 1금융권 신한은행의 ‘고객사랑은 직원만족에서 시작된다’ 라는 복리후생에 대한 의지는 동종 은행권 최상의 복리후생 프로그램을 제공하고 있다.

참고 자료

인적자원관리 제 3판, 송준호·임외석, 범한사
https://blog.naver.com/cafe_coi/20133868683
http://blog.daum.net/hihi0852/1132
http://jobtong.tistory.com/824