간호경영) 간병인 문제에 대한 논의

소개글

간호경영 과목 중 제출한 간병인 문제 해결에 대한 논의이며, 적절한 간호수가의 책정이 필요하다는 결론으로 끝나는 레포트입니다. 해당 레포트점수 만점 받았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간병인의 등장배경과 역할
2. 발생되는 문제점
3. 간병인 제도가 유지될 수 밖에 없는 이유
4. 개선방안
5. 포괄간호 서비스

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
“간병인 구하셨어요?”
외과중환자실에서 일하는 내가 병동으로 전실 갈 환자의 보호자에게 매번 물어보는 말이다.
“간병인 구했대요?”
전동 갈 병동에서 가기 전 매번 나에게 하는 말이다.
우리나라에만 있다는 간병인제도. 환자 곁에 24시간 상주 가능한 보호자가 없다면 중환자실에서 일반병동으로 전동 가는 것 조차 어려운 현실이다. 하지만 간호사 1인당 스무 명 남짓 되는 환자를 돌보고 있는 병동에서는 인력이 너무나도 부족한 상태이다. 2012년 기준으로 3대 비급여 비용이 총 4조 3,000억 원이었는데 그 중 2조원이 간병비일 정도로 보호자들의 간병비 부담이 큰 현실이지만 여전히 부족한 간호인력과 비효율적인 운영체계로 인해 이러한 부담은 고스란히 환자와 보호자에게 전달된다. 또한 비 명확한 업무구분으로 인해 간병인이 객담흡인, 위장관 영양 등 전문 간호사의 역할도 수행하면서 간호의 질과 환자안전 문제까지 야기되고 있는 상황이다.
우리나라는 현재 의사가 더 많은 진료를 할 수 있게 의사가 해야 할 일의 일부를 간호사에게, 간호사가 해야 할 일의 일부를 간병인에게 떠넘기고 있는 실정이다. 지금이라도 의료인 각자의 영역이 바로 잡히고 간병문화가 바뀌어야 할 때인 것 같다.

Ⅱ. 본론
1. 간병인의 등장배경과 역할
우리나라의 전통적 가족유형은 3-4대가 모여 사는 가부장 중심의 대가족으로, 가족구성원들이 가정의 건강문제를 스스로 해결하려고 노력하였고 환자가 발생했을 경우에는 가족 구성원중의 누군가가 환자를 보호해 왔으며 이 때 여성은 가족건강의 첫 번째 돌봄자의 역할을 수행하였다.
그러나 우리나라는 1960년 이래 급진적인 산업사회로의 발전을 겪으면서 생활수준과 생활양식이 변하였고 여성의 사회참여와 취업율이 증가하면서 가족을 돌볼 가족구성원이 부족하게 되었다.
또한 환자를 병원에 혼자 있게 하는 것은 도리가 아니라고 생각하는 한국적 정서로 인해 보호자가 환자 곁에 있게 되었는데 환자를 돌볼 가족 구성원이 부족하자 간병인이 병원에서 보호자 대리인 역할을 하게 되면서 여성의 사회진출이 증가하는 80년대부터 간병인제도가 활성화 되기 시작하였다.

참고 자료

보호자 없는 병실의 간호서비스 분석, 김현희, 2011
종합병원 간병인의 활동실태에 대한 조사 연구, 김인홍, 1992