선택적 복리후생제도의 의의 및 도입 과정

목차

1. 카페테리아 복리후생의 의의 및 중요성
(1) 의의
(2) 중요성

2. 카페테리아 복리후생제도의 도입배경과 유형
(1) 도입배경
(2) 유형
1) 선택항목추가형
2) 모듈형
3) 선택적지출계좌형

3. 카페테리아 복리후생제도의 도입효과 및 문제점
(1) 도입효과
(2) 문제점 (3가지)

4. 카페테리아식 복리후생제도의 도입 과정
(1) 사전준비단계
1) 의의
2) 실행
(2) 제도설계 및 실시단계
1) 의의
2) 실행
(3) 사후관리 및 개선단계
1) 의의
2) 실행

본문내용

1. 카페테리아 복리후생의 의의 및 중요성
(1) 의의
- 카페테리아식 복리후생제도, 즉 선택적복리후생제도는 복리후생 프로그램의 유연성을 최대한 살린 제도로서 종업원들의 복리후생 욕구를 최대한 반영 및 충족시킬 수 있도록 설계하고, 그 중 선택권을 부여함.
(2) 중요성
- 카페테리아 복리후생제도는 직원 개인의 욕구에 부합한 현실적 필요성을 반영하여 마련된다는 점에서 실질적 효율성이 높음. 이에 따라 동기유발 효과가 높으며 조직몰입도 향상에 기여하여 개인과 조직의 생산성 향상에 기여함. 이는 유연적이고 신축적인 보상계획이 요구되는 최근 상황에 부합하는 복리후생전략이라고 볼 수 있음.

2. 카페테리아 복리후생제도의 도입배경과 유형
(1) 도입배경
- 기존의 복리후생제도는 직원의 현실적 욕구(필요성)을 반영하지 않는 일률적 적용이 대부분이라 그 비용 대비 효과성에 대한 의문이 있었고, 이후 효과성 높은 복리후생제도의 도입 필요성이 대두되게 되었음.

참고 자료

없음