우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오

소개글

장애인복지론
주제 : 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 장애인 고용보장제도의 유형과 개념
2) 장애인 고용보장제도의 현황
3) 장애인 고용보장제도의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라 장애인 등록자 수는 약 200만 명이 넘었다. 하여 우리나라 정부에서는 장애인의 고용촉진과 정상화를 위하여 다양한 유형의 장애인 고용보장제도를 개설 및 시행하고 있다. 하지만 정부의 이와 같은 노력에도 불구하고, 우리나라 장애인 취업률은 매년 약 50%를 넘기지 못하고 있는 실정이며, 취업이 된다고 해도 만 3년 이상 취업상태를 지속하는 경우를 찾아보기 힘들다.
하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 우리나라 장애인 고용보장제도에 대해 자세히 알아보고자 한다. 장애인 고용보장제도의 유형 및 그의 개념에 대해 살펴보고, 제도의 현황과 개선방안에 대해서도 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론

1) 장애인 고용보장제도의 유형과 개념
첫 번째로 설명할 것은 ‘장애인 할당고용제도’이다. 이는 다른 말로 ‘의무고용제도’라고도 한다.
장애인 할당고용제도라는 것은 장애인이 비장애인에 비하여 구직에 있어서 상당히 불리한 입장에 처해 있기 때문에 이러한 장애인을 구직에 있어서 보호의 대상으로 간주하고, 정부 및 기업에서 공동으로 구직자 가운데 일정한 비율을 장애인에게만 할당함으로 인해 장애인의 고용을 보다 촉진시키고자 시행되고 있는 장애인 관련 고용보장제도이다. 우리나라 정부에서는 장애인 할당고용을 제대로 이행하기 못하는 기업에 대해 부담금 등을 징수하고 있다.

참고 자료

법제처. 장애인 고용. 휴먼컬처아리랑. 2015.
신기원 외. 장애인복지론. 공동체. 2017.
최기창 외. 장애인복지론. 영림미디어. 2014.