지역사회간호학 맞춤형 방문관리사업

목차

Ⅰ. 서론
1. 목적
2. 필요성

Ⅱ. 본론
1. 방문건강관리사업 개념도
2. 방문건강관리사업 대상자
3. 서비스 과정
4. 맞춤형 방문건강관리사업의 보건의료체계 하부구조 구성요소
5. 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 목적
- 취약계층, 어르신을 위한 방문간호, 방문진료, 만성질환 관리, 연계서비스 등을 통하여 생활습관개선 및 자가건강 관리능력의 향상을 위함.

2. 필요성
① 보건의료 취약계층을 위한 이용형평성 제고
- 의료 취약계층과 부유층주민들과의 건강형평성 제고를 위해 필요하고 나아가 건강수명연장을 위함이다.
② 의료취약계층을 위한 전국적이고 표준화된 서비스가 필요
- 전국 122만 의료취약계층을 위한 보건의료 사업이며 전국적인 표준화된 동일한 수준의 서비스가 보장되어야한다.
③ 고령사회로 도래 및 유익한 예방사업
- 고령화 진전으로 인한 장기요양 보호노인, 독거노인 증가로 취약계층을 방문하여 보건교육 및 의료 서비스는 노인 복지 차원에서 매우 필요하고 장기요양상태로 넘어가지 않도록 조기에 예방하는 유익한 사업임을 인식함이 필요하다.
④ 적극적인 만성질환 예방 및 지속적 관리활동 필요
- 고혈압, 당뇨, 고지혈증 등 만성질환의 증가에 대비하여 건강생활 실천을 위한 적극적인 중재가 필요했고, 저소득층은 자가 관리 능력이 떨어지므로 선택 사업이 아닌 국가차원에서 지속적이며 영속적인 사업이어야 한다.

<중 략>

5. 문제점
● 기간제 인력의 고용불안정으로 사업의 연속성 저하되어 건강서비스 질 저하
- 지역사회 통합건강증진사업은 상시, 지속적 국고보조사업으로 동 사업에 2년을 초과하여 근무하는 기간제 근로자는 무기계약 전환 대상 사업임.
- 사업 특성상 만성질환 투약 및 건강관리에 간호사의 역할이 중요한데 이 사업에 전국적으로 투입된 간호 인력에 대한 고용 및 처우가 불안정해 사업 자체가 제대로 운영이 안 되고 있는 것으로 드러남.
- 지속적으로 업무를 해야 하는 상황임에도 불구하고, 대다수가 비정규직으로 운영돼 고용불안 등이 문제로 국민 건강도 위협할 수 있다는 지적이 나옴.
- 방문간호사들의 근무조건이 매우 열악해 인력이 자주 교체되면서 건강관리서비스의 질 관리에도 어려움이 있음
- 서비스인력 자주 바뀔 시 대상자들의 신뢰도 하락

참고 자료

2015년 지역사회 통합건강증진사업안내 (방문건강관리) - 보건복지부
2015년 지역사회 통합건강증진사업안내 총괄안내 - 보건복지부
2009년 맞춤형방문건강관리사업안내 – 보건복지부
방문간호사‘고용불안’ 해소 된다 - 메디컬데이 기자
방문간호사 '고용불안' 해결책 없나 - 의약뉴스 남두현 기자