현대건설의 인적자원관리
- 최초 등록일
- 2015.07.13
- 최종 저작일
- 2014.02
- 37페이지/ MS 파워포인트
- 가격 3,000원
목차
1. 서론
1) 기업 선정 배경 및 필요성
2) 기업 소개
2. 본론
1) 확보 및 개발
2) 평가 및 보상
3) 유지 및 관리
3. 결론
1) 문제점 및 해결 방안
2) 향후 연구를 위한 제언
본문내용
연구배경 및 필요성
1)건설 경기 침체 속에서도 승승장구
2)현대 건설의 밝은 미래
3)이명박 전 대통령의 사장 임기 당시 , 부도극복
기업소개 CI, BI
CI : 안정감을 느끼게 하는 두 개의 삼각형으로 이루어져 있으며, 삼각형은 인류건축을 대표하는 고대 이집트의 피라미드를 상징하는 것이다. 건설회사에서 가장 중요한‘안전성’을 강조하고 있다.
BI : 고급주거단지를 뜻하는 hill과 높은 지위와 위엄을 뜻하는 state가 만나서 품격과 자부심이 느껴지는 high society의 premium 공간을 의미한다. 조형성이 뛰어난 스크립 를 사용하여 현대건설의 의지를 담고 있으며 ‘hillstate’의 ‘H’와 ‘S , T’를 상징적으로 담고 있다.
참고 자료
http://www.incruit.com/ (인쿠르트)
http://cafe.naver.com/jobtong/ (네이버 카페)
http://www.hdec.kr/ (현대건설 홈페이지)
http://www.jobkorea.co.kr/(잡코리