유한킴벌리의 인적자원관리

mrndir

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신입 사원 육성 프로젝트
- 오리엔테이션 (3주 집중 교육)
인사인력개발부에서 내부 강사를 중심으로 체계화 된 3주 집중 교육 프로그램 진행

OJT (부서 배치-1년)
인사인력개발부에서 내부 강사를 중심으로 체계화 된 3주 집중 교육 프로그램 진행
- OJT기간 동안 사원은 해당 직무에 관해 팀 리더와 동료의 코칭 혹은 피드백을 통하여 업무 익힘, 멘토링 프로그램을 운영해 사원의 회사와 업무의 적응에 도움을 주며, 필요시 외부 교육 프로그램을 통해 직무에 관한 전문 지식 습득에 도움을 줌
OJT 기간동안 직무에 관한 전문 지식을 갖추고 유한킴벌리의 경영 이념과 기업 문화를 익힘으로써 회사에 쉽게 적응할 수 있도록 돕는것이 목적

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