교회행정학 홀수

목차

1. 교회행정의 정의를 쓰고 간략히 설명하시오.
3. 조직의 세가지 지향(심성)에 대하여 설명하시오.
5. 교회조직의 이론에 대해 약술하시오.
7. 인사관리의 유형에 대해 약술하시오.
9. 교회재산의 현행 법적개념에 대하여 논하시오.
11. 계선조직과 막료조직을 설명하시오.
13. 평가의 중요성을 약술 하시오.

본문내용

1. 교회행정의 정의를 쓰고 간략히 설명하시오.
이상의 행정,리더십,경영에 대한 기본 지식의 바탕위에 교회행정을 정의 한다면 한마디로 이렇게 부를 수 있다. [교회행정이란 그리스도의 몸된 교회를 섬기는 것]
교회행정이란 교우드이 하나님이 원하시는 사람이 되고 또한 하나님이 원하시는 일을 할 수 있도록 주도하는 교회 리더십의 과제이다. 리더는 교우들과 함께 교회의 목적과 목표를 설정하고 교우 개개인의 중요성과 아울러 그들이 행하는 일의 중요성을 동일하게 인정하고 그들을 동역자로 삼아야 한다 . 교회행정은 사람들을 섬기는 사역이고 사람들을 통하여 하나님의 일을 수행 하는 것이다. 교회 리더가 교우들을 온전케 하며 그들과 함께 공동의 목적과 목표들을 설정하고 성취해 나갈 때 교우들의 필요는 충족되고 교우들은 하나님이 원하시는 바 그리스도의 장성한 분량에 이르기까지 성장하며 성숙해가며 아울러 교회의 과업은 이루어 질 것이다.

<중 략>

11. 계선조직과 막료조직을 설명하시오.
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조직의 유형은 다양하게 분류하나 교회조직에 도움을 주는 유형을 몇 가지로 분류하고 설명한다.
1) 계선조직
‘계선’이란 직선을 의미하는 군대용어로 상하명령 복종관계를 가진 수직적 계층적 조직을 의미한다. 계선조직에서의 업무 전달 방향은 위에서 아래이며 업무수행은 아래에서 위로 된다.
조직이 자율성보다 통제성에 의하여 움직여지기 때문에 강력한 통제력이 없으면 오히려 조직이 해이해지며 일반적으로 조직이 경직되기 쉽다. 이러한 단점에도 불구하고 소교회나 단체 특히 개척교회에서는 가장 적합하고 흔하다.

참고 자료

없음