[사회복지행정] 사회복지행정의 개념, 정의, 특성, 사회복지행정의 영역 사회복지행정과 일반행정 비교, 사회복지조직의 본질 레포트

목차

1. 사회복지와 사회복지행정
2. 사회복지행정의 개념 및 정의
3. 사회복지행정과 일반행정
4. 사회복지조직의 본질
5. 사회복지행정의 특성
6. 사회복지행정의 영역

본문내용

인간의 기본욕구를 충족시키고 사회적 기능을 유지 또는 증진시키기 위한 모든 사회적 개입
빈곤계층의 기본적 욕구충족과 사회적 기능 회복에 주안을 둠
취약계층을 위한 최소한의 복지가 요구
협의의 사회복지 개념(국가역할 축소)
전체국민을 대상으로 다양한 사회복지 프로그램이 요구
광의의 사회복지 개념(국가역할 확대)

1) 사회복지의 개념과 기능
심리사회적 문제해결을 도와주고 물질적 지원을 할 때 발휘
사회복지사들은 전통적으로 사회개혁에 앞장 서 왔음
일탈행위를 보일 때 사회규범에 맞추도록 요구
원조기능
사회개혁 기능
사회통제 기능

<중 략>

②사회복지조직은 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단을 한다.
◇ 클라이언트에 대한 가치판단이 클라이언트에게는 어떤 의미를 주고 그들의 사고와 행동에 어떠한 영향을 주는지를 심각하게 고려
③사회복지조직은 여성인력이 지배적인 조직이다.
④제도화된 조직으로 다양한 환경적·이념적 요구를 수용해야 한다.
⑤조직기술은 사회적 이념 또는 실천이념을 반영한다.
⑥클라이언트의 반응성으로 서비스의 과정상 왜곡이 발생할 수 있다.
◇ 클라이언트는 사회복지사와 함께 문제를 사정하고, 서비스를 계획하고, 서비스를 받는 전 과정에 깊숙이 개입하여 서비스의 방향과 내용을 수정할 수 있다.
⑦클라이언트의 동조가 필요하다.
◇ 사회복지조직의 효과성을 확보하기 위해서 사회복지사의 활동과 서비스와 기술의 사용과정에서 방해받지 않도록 클라이언트는 적절히 통제되어야 한다.
⑧클라이언트와 직원의 관계가 중요하다.
◇ 클라이언트와 직원의 신뢰성 중요

사회복지 행정의 특성
사회복지행정은 독특한 조직의 내외적 환경과
맥락에서 다양한 집단과 클라이언트의 요구를
수용하여 개별화된 서비스를 산출해 전달하는
과정을 거치기 때문에 일반 조직의 행정과는
다른 특성을 보이고 있다.

참고 자료

없음