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간호조직에서의 내부마케팅 위주로 논문에 대한 문헌고찰내용이다. 내부마케팅의 종설이다

*정*
최초 등록일
2013.02.17
최종 저작일
2010.01
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소개글

간호관리학 레포트로 A+ 맞은 보고서입니다. 내용은 마케팅 중에서 내부고객을 먼저 생각하는 내부마케팅에 대한 종설입니다

목차

Ⅰ.서론
1. 마케팅의 필요성
2. 용어정의

Ⅱ. 본론
1. 내부마케팅정의
2. 내부마케팅의 분석
3. 내부마케팅 전략

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
1. 마케팅의 필요성
과거와는 달리 오늘날의 병원 경영자들은 의료 환경의 변화에 따른 무한 경쟁의 시대에 살아남기 위하여 변화와 혁신을 추구하고 있으며 이러한 과정에서 기업 중심의 선진 경영기법이 병원 경영에 적극 도입되고 있다. 마케팅의 도입도 이러한 추세의 하나이다. 본래 마케팅이란 개인과 조직의 목적을 만족시키기 위한 교환을 창출하는 아이디어, 제품, 서비스의 개념화, 가격 설정, 촉진, 유통을 계획하고 실행하는 과정을 의미한다. (1985, 미국 마케팅 학회) 1980년대 초 의료계에 마케팅 기법이 도입될 당시에는 환자와 병원과의 관계에 초점을 두는 외부마케팅이 주요 관심의 대상이 되었다. 그러다가 1990년대에 들어서면서 부터는 외부고객에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해서는 먼저 내부고객을 하여금 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 하는 체계를 구축하는 것이 선행 조건이 됨을 인식하고(Albrecht,1988) 내부마케팅에 대한 연구로 초점이 전환되었다. 이러한 사고의 발상은 내부고객 만족이 서비스 질의 향상으로 이어지고 다시 외부고객 만족을 유인함으로서 기업의 고객유지와 이익 증가 등의 조직성과로 연결된다는 고객만족의 선순환 원리에 근거한 것으로( 박주희,1998) 외부고객과 더불어 조직구성원의 역할과 중요성을 인식하게 되었음을 의미하는 것이다.

<중 략>

3) 교육훈련 제도
업무수행에 도움이 되는 직무 및 실무교육은 지속적으로 이루어지나 개인의 자기 개발을 위한 개인차원의 교육 기회가 적어 개인 차원의 교육과 조직차원의 교육이 조화를 이루어져야 한다고 본다. 또한 경력개발 시스템의 도입을 통해 경력이나 업무능력에 따른 차별화된 심화 교육 프로그램 개발이 필요
4) 근무환경
서비스가 일어나는 환경으로, 조직 구성원도 외부고객과 마찬가지로 쾌적한 환경을 선호하며, 그들을 둘러싸고 있는 업무환경은 단순히 근무환경이 아닌, 자신이 속한 조직이 표현하는 이미지로 판단하게 된다. 따라서 간호사들의 휴식을 위한 공간 및 근무시설 뿐 아니라 간호사들이 최선을 다해 업무를 수행할 수 있도록 간호사들의 공유가치를 반영하는 간호단위 환경이 필요하다.

참고 자료

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