삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

소개글

삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

목차

1. Chapter 1 기업소개

2. Chapter 2 (삼광㈜ 의 HRM 제도와 운영방향)
- 채용의 방법 / 절차
- 개발
- 보상관리
- 유지관리

본문내용

기업소개
1. 기업명 : 삼광공업(주)
2. 대표이사 : 김동언
3. 기업소개 : 1974년 창업이래 “고객과 함께”라는 기업정신을 바탕으로 휴대폰 부품 수출입하는 중소기업으로 주거래 기업은 세계휴대폰 업계 1위인 노키아와 삼성과 함께 경영
5. 사원수 : 300명(관리직)
6. 연매출 : 1520억원

기업소개
7.인사 조직도

8. 직급체계
사원-(1년/3년-군필여부)-주임-계장-대리-과장-차장-부장-이사

기업소개
26 - 3
9.기업연혁

4.유지관리

삼광공업의 HRM 제도와 운영 방향
지속적인 미래성장 추진
인재상

<중 략>

무단결근 계속 3일 이상, 월 합계가 5일 이상인 경우 근로의사가 없는 것으로
간주하여, 징계 절차 없이 자동 면직.
2. 취업규칙 및 복무규정, 안전수칙 등 불이행으로 경고 및 시말서 처분을 3회
이상 받은 자
3. 정당한 업무지시 불이행 및 고의 또는 중대한 과실로 회사에 사고나 손실을
야기 시킨 자
4. 타 작업장에 취업한 때
5. 입사일로부터 3개월간 수습사원으로 하며 수습기간에 근무태도, 근무능력,
등이 불성실할 시
6. 근태 사항에 관해 징계절차에 따르며 차년도 평가결과(임금삭감, 인사고과 등)
에 반영한다.

참고 자료

없음