직업공무원제도의 의의, 특성, 장단점과 발전방향

소개글

직업공무원제도의 의의 특성 장단점등에 대해 알아보고
앞으로의 발전방향에대해 필자의 견해를 쓴 글입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업공무원제도의 의의, 목적
Ⅲ. 직업공무원제도의 수립조건과 장단점
IV. 우리나라의 직업공무원제도의 현황과 발전방향
V. 결론

본문내용

직업공무원제

Ⅰ. 서론
직업공무원제도는 유럽 대륙에서의 절대군주국가 시대부터 발달하기 시작하였으며, 이에 상응하여 인사행정도 체계적으로 발달하기 시작하였다. 이와 더불어 최근 세계 각국은 행정개혁을 추진하면서 직업 공무원제를 주요개혁대상으로 삼고있는 추세이다. 이와 같은 직업공무원제도의 개념과 목적, 수립요건, 장단점에 대해 알아보고, 바람직한 발전방향에 대해 논해보겠다.

Ⅱ. 직업공무원제도의 의의, 목적

1. 의의
직업공무원제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도이다.

2. 목적
1) 행정의 안정성 및 계속성: 정권교체 등 정치적 변혁이 있는 경우에도 공무원의 신분을 보장하여 행정의 안정성 및 계속성을 도모할 수잇다.
2) 행정의 중립성 및 공익성: 의회정치 또는 정당정치의 폐단을 방지하고, 행정의 공익성, 통일성, 계속성, 중립성을 확보할 수 있다.
3) 사기 앙양: 공무원의 신분보장으로 공무원의 사기를 앙양할 수 있다.

참고 자료

없음