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소개글

서비스 사명 개발의 의의사명이란?조직의 신념, 가치, 포부를 반영한 지속적인 목적의 진술로서 조직의 현재와 미래 비즈니스 활동에 대한 분명한 비전을 제공하며, 주요 시장에서 경쟁자와의 차별점을 제공1. 서비스 사명 개발의 의의현대그룹의 비전경영이념경영비전slogan경영방침꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다긍정의 힘으로 풍요로운 미래를 개척하는 현대그룹“Create & Advance”가치 창조 경영새로운 부가가치 창조고객 행복 경영고객/주주/임직원의 행복 실현사회 친화 경영신뢰받는 기업 시민1. 서비스 사명 개발의 의의포스코의 비전과 핵심가치비전핵심가치

목차

서비스 사명 개발의 의의

서비스 사명의 역할

사명설정시 고려요인

서비스 사명의 개발

서비스 사명의 예

본문내용

1. 서비스 사명 개발의 의의
포스코의 비전과 핵심가치

5. 서비스 사명의 예
포스코의 비전과 핵심가치
◆ 제주 곳곳을 누비며 만나게 되는 아름다운 풍경과 그 안에서 있는 그대로의 자연을 즐기고 아끼는 사람들의 모습을 통해 자연과 인간이 함께 살아가는 상생의 길을 찾기 위한 그린시티 제주와 친환경 녹색기업 포스코의 가치를 표현
◆ 5달러라는 적은 돈으로 자전거를 사려는 형제와 이들에게 자전거를 양보하는 사람들의 모습을 통해 서로 배려하는 따뜻한 마음과 포스코의 상생경영, 열린경영의 기업정신을 표현

1. 서비스 사명 개발의 의의
두산의 비전과 미션

5. 서비스 사명의 예
두산의 비전과 미션
◆ ‘사람이 미래다’ 캠페인을 통해 두산이 젊은 청소년들에게 해주고 싶은 이야기를 전함
- 부족한 점이 많다는 것은 그만큼 좋아질 점도 많다는 것
- 좋아하는 것을 해줄 때 보다 싫어하는 것을 하지 않을 때 신뢰를 얻을 수 있음

2. 서비스 사명의 역할
사명은 자사를 타기업과 구별짓게 해줌.
조직의 다양한 구성원들이 기업의 전반적인 목적을 달성할 수 있도록 업무를 조정하면서 일하게끔 해줌
사명은 조직과 조직구성원이 성취하고자 하는 목표와 목표달성 방법을 명확히 해줌
조직의 목표가 조직구성원들에 의해 이해되고 또 지지되게끔 해줌
격변기 사명의 역할
사명을 이해시키고 공유케 함으로써 자기의 개인적인 이익을 초월하도록 동기부여
사명과 현실의 격차→바람직한 위기의식 →조직내의 투지와 의욕에 불 붙임
변화 과도기에 나타나는 조직내부의 혼란과 조직원들의 불안심리를 극복하는 수단
저항의 불식
위기의식 고취
명확한 방향제시

참고 자료

없음