대한극장인사관리
- 최초 등록일
- 2010.07.21
- 최종 저작일
- 2009.10
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소개글
대한극장에 존재하는 인사관리의
문제점, 현황, 개선점, 실현 가능성 등을 조사하였습니다.
목차
1.Review
2. 대안 제시Ⅰ
우수사원제도
P/F제
3. 대안 제시 Ⅱ
직무순환제도
칭찬합시다
주말임금 보상
휴식시간 보장
식대 지급
4. 실행가능성
5. 최종대안
6. 기대효과
참고문헌
팀프로젝트 후기
본문내용
* Research Question
대한극장 아르바이트생들의
보상과 복리후생이 ‘몰 입 도’에 영향을 미치는가?
Gap 분석
현 상황:능력 발휘의 어려움
성취감 부족
최저 임금의 시급
조직의 지원 미흡
커뮤니케이션 도구 부족
기대치
능력을 발휘하고 싶어함
성취감 느끼고 싶어함
조금은 더 높은 보수
조직의 지원을 통해 자신을 발전 시키고 싶어함
커뮤니케이션을 통해 조직의 교류 필요
참고 자료
인사 노무 교육담당자가 보는 실무정보지 [인사관리]
2008년 8월호 사례특집 `감성경영부분`, p.16-20
2. 공인노무사 서울중부 합동사무소 02-2254-1127
3. 비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의
영향, 2007, 인적자원관리연구 제14권
4. 근로기준법 [ 일부개정 2008.03.28 법률 제9038호]