코로나19 상황에서의 위탁승선실습 교육만족도 분석 - 목포해양대학교 위탁승선실습생을 중심으로 -

서지정보

ㆍ발행기관 : 해양환경안전학회 ㆍ수록지정보 : 해양환경안전학회지 / 28권 / 6호
ㆍ저자명 : 손유미, 류영현, 김화영

목차

요 약
Abstract
1. 서 론
2. 선행연구 분석
2.1 승선실습에 관한 선행연구
2.2 현장실습에 관한 선행연구
3. 연구 방법
3.1 연구 설계
3.2 연구 대상
4. 분석 결과
4.1 설문 문항의 신뢰도 검정
4.2 설문 요인별 만족도
4.3 코로나19(COVID-19)의 영향
4.4 연구대상자의 일반적 특성에 따른 만족도
4.5 가설 설정 및 검증
5. 결 론
References

한국어 초록

본 연구는 젊은 해기사의 승선기피 현상이 뚜렷해지는 현 상황에서 코로나19(COVID-19) 기간 중의 위탁승선실습교육의 만족도 를 조사하고 실습교육 개선 방안을 제시하는데 있다. 나아가 위탁승선실습교육의 만족도 향상을 통해 해양대학교 재학생의 향후 해기사로 의 진로의식을 고취하고자 한다. 위탁승선실습을 다녀온 목포해양대학교 재학생들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 설문지는 교육운 영, 구성내용, 담당사관, 시설 및 교육환경, 교육효과, 교육만족도, 진로의식 등 7가지 요인을 포함하고 있다. 설문 분석 결과 교육운영과 교 육효과 요인에 대한 만족도가 상대적으로 낮았고 성별과 실습선종별로 만족도에 차이가 있었다. 또한 가설검증을 수행하여 위탁승선실습 교육의 구성내용이 교육만족도와 진로인식에 유의미한 영향을 미치지 못하였다는 것과 교육만족도와 진로의식 사이에 강한 상관관계가 존재함을 밝혔다. 위탁승선실습 전에 이루어지는 교육 및 홍보에 대한 개선과 담당사관이 교육자적인 마인드를 가지고 위탁승선실습생을 체계적으로 지도할 수 있도록 담당사관을 대상으로 한 지도 방법 교육 및 위탁승선실습생 교육 계획 수립 등이 필요함을 제시하였다.

영어 초록

In the current situation where clearly the ship officer is avoiding boarding, the purpose of this study is to investigate the satisfaction of onboard training in shipping companies during the COVID-19 situation and to suggest plans to improve onboard training. Furthermore, by improving satisfaction, students of maritime university can improve their career awareness as a ship officer in the future. The survey was conducted with the cadets of Mokpo Maritime University after completion of onboard training in shipping companies. The questionnaire contains seven factors: education administration, education contents, officer, facility, education effect, education satisfaction and career awareness. The survey analysis results indicated that the satisfaction with education administration and education effect was relatively low, and the satisfaction differed by gender and vessel type. In addition, hypothesis verification revealed that the education contents did not have a positive effect on education satisfaction and career awareness. Furthermore, a great correlation existed between education satisfaction and career awareness. We suggested that education and promotion must be improved before onboard training. In addition, the officer must be educated on the method to teach cadets and establish a training plan such that the officer can systematically guide the cadets with an educator mindset.

참고 자료

없음