상실과 애도를 경험하는 의료진을 위한 감정코칭
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- 최초 등록일
- 2023.04.03
- 최종 저작일
- 2023.01
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서지정보
ㆍ발행기관 : 한국간호윤리학회
ㆍ수록지정보 : 한국간호윤리학회지 / 3권 / 1호
ㆍ저자명 : 박숙현, 신기영, 추은혜
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. S 병원의 감정 코칭 프로그램
1. 프로그램 도입과 목적
2. 프로그램의 개요
3. 감정코칭 강사 훈련 프로그램
Ⅳ. 상실과 애도를 경험하는 의료진을위한 감정코칭 프로그램
1. 상실과 애도를 위한 감정코칭 프로그램 개요
2. 상실과 애도를 위한 감정코칭 프로그램 신청
3. 상실과 애도를 위한 감정 코칭 프로그램 진행방법
4. 상실과 애도를 위한 감정 코칭 프로그램 진행결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
영어 초록
In hospitals, numerous deaths are reported. Healthcare providers who witness death feel a sense of loss and sadness, and experience a cumulative sense of loss as another loss overlaps before recovery after one person's death. Due to these cumulative feelings of loss, health care personnel experience despair, anxiety, helplessness, exhaustion, guilt, depression, and discontent with their jobs, which can result in job turnover and resignation. Various attempts are being made at the organizational level as a way to alleviate the feeling of loss after end-of-life care by healthcare providers, but the reality is that it is very difficult to provide systematic support within the organization. Therefore, the emotion coaching program for healthcare providers who experience loss and mourning, which started in 2017 at a tertiary general hospital, is a program designed and operated at the organizational level to share and talk about the various emotions experienced after the death of the patient
참고 자료
없음