협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

소개글

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목차

1.협의이혼
1) 성립요건
2) 협의이혼의 효력

2.법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인

3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로

4. 노동자의 권리구제기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회

본문내용

1.협의이혼
1) 성립요건
이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼하는 행위를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하며,이혼에 대한 숙려기간을 가져야 하는 것이 성립요건이다. 먼저 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치라는 것은 부부가 서로 이혼하겠다는 진정한 의사가 합치되어야 한다는 것이다. 사기나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 그 사기라는 것을 안 날이나 강박을 면한 날로부터 3월 이내에 취소를 청구할 수 있다. 대법원은 “법률상의 부부관계를 해소하려는 당사자 간의 합의에 따라 이혼이 성립한 경우 그 이혼에 다른 목적이 있다 하더라도 당사자 간에 이혼의 의사가 없다고 말할 수 없고, 이혼이 가장이혼으로서 무효가 되려면 누구나 납득할 만한 특별한 사정이 인정되어야 한다.”라고 하여 그 이혼사유가 어떤것이든 간에 양자간의 이혼에 대한 합의만 있는 것으로 협의이혼의 성립요건을 충족한 것으로 보았다.이 는 위장이혼이나 가장 이혼에 대한 대법원의 입장으로 부부는 진정한 이혼에 대한 의사의 합치가 있어야 성립될 수 있는 것이다.

참고 자료

김엘림외(2020),생활법률,한국방송통신대학교 출판문화원
배호영(2016),노동분쟁제도 개선에 관한 법적 연구 : 노동위원회를 중심으로,동아대학교 박사논문
신정옥(2015),협의이혼의 원인과 과정에 관한 사례연구,가야대학교 석사논문