용인대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

소개글

이 자료는 기출문제의 유형과 분석 및 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 보충자료와 대기업의 입사문제는 제 아이디의 다른 자료에도 유사한 문제인 공통자료로 기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 이자료는 용인대학교(교)를 비롯한 몇몇대학의 현재의 대학체재와는 특성이 다소 다른 학교 교직원 응시를 위해 제작되었습니다. 이 자료는 교직원 채용을 위한 교육행정직 교육전문직 혹은 기술직 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 이 자료는 그러한 면접에 대응하고 발표에 자신감을 갖도록 수천개가 넘는 다양한 문제와 ppt를 위한 자료로 구성되어 블라인드 면접은 물론 일반 면접에도 완벽한 준비가 되도록 구성한 입사시험이나 면접 전용 참고자료 입니다. 용인대학교(교) 관리직 행정직 기술직은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 제아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후한 점수에 아름다운 구매자님들의 댓글 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자분들께서 혹시 더 필요한 정보나 자료가 있으시면 고객센터의 문의란을 통하여 신청하시면 도와 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
 자료 소개의 글1
 대학교의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보5
 교직원, 행정직원의 기본적인 자질을 검증하는 기출문제11
 행정직 교직원 지원자의 기본적인 영어 능력을 검증하는 기출문제18
 지원한 동기와 포부를 검증하는 기출문제24
가. 기출문제의 패턴 탐색24
나. 기출문제의 패턴 탐색과 꼬리질문의 예제24
 대학 총장 메시지의 의미39
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유39
가. 기본이 중요한 이유40
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.41
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’42
라. 대학 CEO 인사말의 중요성43
 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다46
 인성과 품성을 검증하는 기출문제48
 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제83
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선86
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제98
다. 학교에 대한 관심을 검증하는 문제105
라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제108
 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제159
 인성검사에 대한 참고내용182
 직무계획서187
가. 요 약 서(예시)188
나. 업무추진 기본방향 189
다. 추진전략189
 자소서 입력 항목 분석191
 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴193
가. 정직이 최선의 무기193
나. 채용면접 시험 진행 방법194
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 195
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 195
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 196
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”196
 면접관과 면접 불합격의 특성197
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 197
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이197
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 198
라. 모르는 것에 대한 답변태도 198
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 199
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?199
 인성검사에 대한 참고내용200
 "이런 면접이라면"205
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항207
가. 보편적인 양식과 일반원칙 207
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항208
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 209
라. 진부한 표현은 이제 그만 210
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴211
바. 지원 동기의 작성요령 212
사. 성장과정의 작성요령213
아. 장단점의 작성요령214
자. 성공실패 사례의 작성요령215
차. 역량 표현의 작성요령216
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령216
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령218
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 218
하. 자소서 작성 단계별 주제219

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 42
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 53
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과85
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 104
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 109
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)142
[표 7] 직무수행 목표 189
[표 8] 세부과제 189
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트194

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프48
그림 2 직무철학의 예107
그림 3 추천의 글 견본 1220
그림 4 추천의 글 견본 2221

본문내용

★ 교무행정, 학사행정과 관련된 검증문제
□ 대학 교무행정 또는 학사행정에서의 경험을 설명해주세요.
□ 대학에서 어떤 역할을 수행하였고, 어떤 업무를 맡았나요?
□ 학사행정에서 어떤 도전적인 상황을 겪었고, 그 상황을 어떻게 해결했나요?
□ 대학에서 협업을 어떻게 촉진하고 유지했나요?
□ 학사행정 업무를 효과적으로 관리하기 위해 어떤 도구나 방법을 사용하였나요?

<중 략>

가. 요 약 서(예시)

현재 ○○○○ 연구 분야는 대내외적 정책환경의 급격한 변화에 직면하고 있 다. 우선 수요측면에서 국내적으로는 국민의 관심 증대, 유사 연구기관의 설립 등으로 인한 전문성 강화 및 국가연구기관으로서의 정체성 확립 요구가 증대 되고 있으며, 국제적으로는 ○○○○ 보존의 세계화와 한국의 국가적 위상에 부응하는 ○○○○ 분야에 대한 국제적 기여 요구가 증대되고 있는 실정이다. 또한 정책측면에서 보면 보존에서 활용으로 ○○○○의 패러다임이 전환하고 있으며, 수요자 중심의 정책으로 전환이 요구되는 등 정책환경이 변화함에 따 라 ○○○○○의 대내외적 역할 변화 요구가 증대되고 있는 실정이다. 그 러므로 이러한 환경변화에 부응하기 위하여 국내외 ○○○○ 최고 권위의 국 가연구기관이라는 정책 비전을 수립하고, 상기 비전을 달성하기 위해 첫째, 인 력․조직 혁신, 둘째 연구역량 강화, 셋째 발전기반 확충이라는 정책목표를 설 정하여 사업을 추진하고자 한다. 첫 번째 정책목표인 인력․조직 혁신을 위해서 는 연구성과 관리시스템을 적극적으로 도입하여 연구의 질적 수준을 제고하 고, 국제교류 전문가를 집중 양성하며, 우수인력 발굴시스템을 정착시키는 등 의 사업 수행을 통해 국내외 우수인재 활용시스템을 확립하고자 한다. 한편 조직혁신을 위해 현재 ○○○가 나아가고자 하는 ○○○○기관으로 신속히 전 환토록 하고 개방형 연구사업 운영시스템을 도입하는 등 수요자 중심의 연구 사업 수행시스템이 정착될 수 있도록 할 계획이다.