전남대학교(기) 교직원(교무직, 행정직, 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

소개글

이 자료는 기출문제의 유형과 분석 및 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 보충자료와 대기업의 입사문제는 제 아이디의 다른 자료에도 유사한 문제인 공통자료로 기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 이자료는 전남대학교(교)를 비롯한 몇몇대학의 현재의 대학체재와는 특성이 다소 다른 학교 교직원 응시를 위해 제작되었습니다. 이 자료는 교직원 채용을 위한 행정직 혹은 기술직 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 이 자료는 그러한 면접에 대응하고 발표에 자신감을 갖도록 5,000개가 넘는 다양한 문제와 ppt를 위한 자료로 구성되어 블라인드 면접은 물론 일반 면접에도 완벽한 준비가 되도록 구성한 입사시험이나 면접 전용 참고자료 입니다. 전남대학교(교) 관리직 행정직 기술직은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 제아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후한 점수에 아름다운 구매자님들의 댓글 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자분들께서 혹시 더 필요한 정보나 자료가 있으시면 고객센터의 문의란을 통하여 신청하시면 도와 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 전남대학교(교) 교직원 입사를 위한 기본 정보9
가. 전남대학교의 특성 및 기본정보9
나. 전남대 특성10
다. 전남대학교 장학금 제도11
라. 전남대 캠퍼스 주소 17
마. 전남대 소속 대학병원17
바. 전남대 대학원 입시정보 탐색18
사. 전남대 대학원 등록금 정보21
 기출문제 유형분석과 답변의 간결성23
가. 기출문제의 패턴 탐색23
나. 기출문제의 패턴 탐색과 꼬리질문의 예제23
다. 대학 총장 메시지의 의미31
아. 전남대학교(교) 이야기 31
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유32
가. 기본이 중요한 이유32
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.34
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’35
라. 대학 CEO 인사말의 중요성37
 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다40
3. 입사용 논술주제와 키워드43
4. 면접/토론/ppt 핵심주제와 문제92
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선96
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제111
다. 2차면접 핵심기본 문제121
라. 1차 면접 공통시사상식문제126
5. 기술직 문제181
 인성검사에 대한 참고내용205
 직무계획서211
가. 요 약 서(예시)211
나. 업무추진 기본방향 213
다. 사업별 추진계획215
라. 추진전략215
마. 추진일정217
 자소서 입력 항목 분석218
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식221
가. 정직이 최선의 무기221
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 223
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 223
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 224
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 224
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”225
 면접관과 면접 불합격의 특성226
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 226
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이227
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 228
라. 모르는 것에 대한 답변태도 228
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 229
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?230
 인성검사에 대한 참고내용231
 "이런 면접이라면"235

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 36
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 50
[표 4] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과95
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 115
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 127
[표 7] 면접 복장에 대하여(남성)163
[표 8] 직무수행 목표 215
[표 9] 세부과제 215
[표 10] 추진일정218
[표 11] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트222

<그림 차례>
그림 1 서류전형 4대 스펙 선호도9
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프42
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip45
그림 4 인성검사의 문항 구성47
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)64
그림 6 미세먼지의 크기72
그림 7 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명102
그림 8 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)110
그림 9 직무철학의 예122
그림 10 지능지수 비교표124
그림 11 업무추진 기본방향 214
그림 12 대학평가239

본문내용

5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
8) 어떤 면에서 우리 학교의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
입사하기전에 자신이 지원한 대학에 대해 어떤 문제점이 있는지 관찰하고 이를 개선할 수 있는 방법이 있나 하는 것을 고민하는 것은 면접관에게 대단히 좋은 인상을 남길수 있습니다. 면접관은 자신이 근무하는 곳의 문제점을 외부 관찰자 보다 모르는 경우가 많아 이를 지적하고 개선할 수 있는 방법을 제시할 경우 아차 하고 반드시 선발해야 할 당위성을 느낍니다. 예를 들면 삭막한 환경에 0000에 화분이라도 놓여지면 좋겠다 등 조언을 해주실 수 있지요.
9) 우리 대학의 문화가 무엇인지 아시나요?
10) 대학 문화의 의미는 무엇인가요?
11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 대학의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
12) 왜 그렇게 생각하였나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
다음은 실패가 왜 우리에게 유익한지 알려주는 5가지 이유이다.
1. 당신이 모든 것을 혼자 할 수 없다는 것을 깨닫게 한다.
우리가 때때로 실패하는 이유는, 우리가 너무 많은 것을 혼자 해내 려 하기 때문이다. 목표를 이루려 노력할 때, 우리 힘만으로 이루려 고 하기 때문에 다른 사람의 도움의 필요성을 간과하기 쉽다. 실패 를 통해 우리 능력의 한계를 인정하고 다른 사람의 도움이 필요함을 깨닫게 된다. 동료들 상사 밑의 직원 등의 공동의 노력이 필요하다. 또한 실패를 통해 목표를 이루고자 하는 우리 안에 동기를 점검하게 한다. 나 자신의 영광을 위한 것인가? 아니면 작게는 조직, 크게는 국가와 인류를 위함인가?