코레일(한국철도공사) 인성면접 기출 및 답변, 1분 자기소개

소개글

1분 자기소개

이직 사유

어디까지 승진하고 싶은가? (이러한 질문은 본인이 지원한 직무에 대해 얼마나 아는가를 물어보는 겁니다.)

한전에 가지 않고 코레일을 선택한 이유

오지에서 근무하게 된다면?

상사와 의견이 다를 경우

노조에 대한 생각

SRT 통합에 대한 생각

등 답변하기 어려운 내용들에 대한 답변도 포함하고 있습니다.

목차

없음

본문내용

1분 자기소개
안녕하십니까. 전기철도 시설물 유지보수의 전문가가 되고 싶은 #번 지원자입니다.

저의 강점은 전공에 대한 관심입니다.저는 전공이 실생활과 밀접한 연관이 있어 더 관심이 갔고, (적용) 사례를 찾을 때 뿌듯함을 느꼈습니다. 최근에는 집에 누전차단기가 내려가서 직접 수리를 하였습니다. 전기기사에서 배운 이론을 기초로 원인을 꼼꼼하게 분석하여 싱크대 아래 위치한 콘센트가 문제였음을 찾을 수 있었습니다.

이제 전공에 대한 관심을 실생활이 아닌 실무에 적용하여 안전한 한국철도공사를 만드는데 기여하고 싶습니다.

직장을 선택하는 기준
직업관에 대한 사례?
코레일 지원 동기
회사 선택 기준: 회사의 성장가능성
현재 국내에서 가장 큰 철도 업체임에도 불구하고, 유라시아 철도 사업 확장 등 성장하는 방안 물색.
고용안정성: 정년까지 근무하고 싶은데, 50세 정도가 되면 명예퇴직하는 경우가 많다. 반면 코레일은 근속연수가 20년 이상으로 매우 긴 편이다. 안정적인 기업에서 정년까지 제 실력을 발휘하고 싶습니다.

안정적인 직장에서 일할 때 제가 회사를 믿고 크게 성장할 수 있고, 제 성장이 회사의 성장에 기여할 수 있을 거라고 생각한다. 따라서 한국철도공사에 지원했다.

*단순히 안정적이고 좋은 직장을 찾아서 공기업을 지원하는 것이 아니라국가와 국민을 위해 뭔가 의미 있는 일을 하고 싶어 하는 지원자

이직을 결심한 이유: 가장 큰 이유는 고용안정성 때문입니다.제가 입사한 초기에 회사 경영이 급격히 어려워졌고, 갑자기 권고사직되는 경우를 많이 봤습니다. 언제 해고될지 모르는 두려움을 가지고 일을 하면, 회사를 믿고 제가 그 안에서 성장할 수 없을 거라고 생각했습니다.
그래서 제가 이직을 결심한 뒤, 회사를 선택할 때 가장 중점적으로 보는 것은 고용안정성입니다.

입사후 포부
전기통신에 접목될수 있는 기술을 빠르게 습득하여 접목할 수 있도록 노력하겠습니다.