근로복지공단 자소서 [부록 면접팁, 질문 및 답변,자소서 작성요령 등]

소개글

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목차

1.고객마인드 (고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
2.지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3.자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
4.협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력)

자기소개서 항목

장점(강점), 대인관계/단체생활, 기타 같은항목 13,304건 더보기

고객마인드 (고객을 위한 헌신, 상담능력 등) 고객을 응대할 때는 작은 차이를 만드는 세심한 관심이 깊은 감동을 이끌어낸다고 생각합니다. 이를 깨달은 것은 대학시절 아르바이트로 OOO백화점에서 식품코너에 보조로 일하면서 알게 되었습니다. 당시 백화점을 찾는 고객들의 문의와 민원성 응대, 간혹 항의들을 받아내면서 고...…<중 략>
답변 글자 수: 1,267자 (공백 포함)

지원동기, 직무경험/관심 같은항목 42,545건 더보기

지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기) 어릴 적 몸이 아프신 할머니 때문에 병원에 방문한 적이 많습니다. 하지만 저에게 병원은 그 특유의 분위기와 약품냄새 등으로 꺼려지는 곳이었습니다. 무시무시한 주사를 놓는 간호사 선생님들이 있는 그런 병원에서 어느날, 친절하게 말을 걸어주는 의사선생님의 얼굴이 아직도 기...…<중 략>
답변 글자 수: 1,016자 (공백 포함)

스펙/수상내역, 자기계발 같은항목 1,346건 더보기

자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등) 답변 글자 수: 1,001자 (공백 포함)

대인관계/단체생활 같은항목 14,531건 더보기

협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력) 답변 글자 수: 945자 (공백 포함)

본문내용

자소서를 잘 써야 하는 이유 _ 기업이 자소서를 요구하는 이유

>> 지원자의 성장배경을 통해 대략적인 인생관이나 성격을 파악

첫 부분에 성장과정을 두로 적는데, 이를 통해 지원자의 개인사를 알 수 있고 그 사람의 가치관이나 소중하게 생각하는 것, 말하고 싶은 것을 알 수 있다. 아무리 정형화 되어있는 양식이라도 쓰는 사람의 개성이 어느정도 드러나게 마련이고 그를 통해 그 사람의 성격을 읽을 수 있는 것이다.

특히 성장과정 뿐 아니라 가정환경, 학창시절 등의 항목같은 일상적인 부분에서 지원자가 어떠한 부분을 중요하게 생각하는지를 간접적으로 파악할 수 있다.

>> 지원자의 동기와 장래의 유망성

지원자가 아무리 능력이 좋고 객관적인 스펙이 좋아도 해당 회사나 기업의 업무에 뚜렷한 목적의식이나 동기가 없으면 입사 후 성취감을 얻기가 힘들고 장래성도 보장하기 힘들기 때문이다. 따라서 지원자가 해당 기업에 입사하려는 동기가 확실하고, 포부나 각오를 통해 해당 업무를 수행하려는 마음가짐이 되어 있는지를 보는 것이다.

>> 면접을 보기 전의 기초자료

면접 전에 자기소개서를 요구하는 이유는 미리 제출한 자기소개서를 통해 면접관이 그 사람의 자질과 능력을 평가할 수 있는 질문들을 정하게 된다. 자기소개서 외에도 이력서나 성적증명서 등을 통해서도

지원자에 대한 구체적인 정보와, 또한 그것이 얼마나 적절하고 정확하게 표현되었는지 평가할 수 있는 근거를 면접관에게 제공한다.

​>> 자기소개서를 통해 문서 작성능력 및 논리 전개능력을 확인

회사에 입사하여 조직사회에서 업무의 진행이나 의사전달이 주로 문서로 이루어지므로 글을 다루는 능력이 중요하다. 때문에 자기소개서를 통해 기본적인 글이나 문장의 작성능력과, 문장들이 논리적으로 연결이 되는지 등을 통해 주어진 과제를 분석하고 종합해서 주제에 맞는 글을 도출해 낼 수 있는지 능력을 보는 것이다.

자필로 자기소개서를 요구하는 경우에는 필체를 통해 성향이나 성격 등을 파악하려는 경우도 부가적인 이유가 되기도 한다.