근로복지공단 직업성폐질환연구소(기) 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술주제 및 논술문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료 1부 전공문제 중심의 문제와 보너스로 무료로 드리는 2부 공통 보건관련 문제 및 자료(무료)로 드리는 자료를 합하여 모두 수백여페이지가 넘는 근로복지공단직업성폐질환연구소(기) 연구및 직무 입사시험에 필요한 입사 관련 자료를 포함하고 있습니다. 따라서 이같이 방대한 자료를 구매하기 전 이 자료 구매 관련 내용의 1부와 2부 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 이 자료는 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 근로복지공단직업성폐질환연구소(기)의 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 전부는 아니지만 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 기출문제는 보건맟 환경 의료기관의 행정 연구 실무진들이 필요한 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다들어 있고 1부는 근로복지공단직업성폐질환연구소(기) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 2부 예상 문제 편은 참고로 유명 그룹과 현대 중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 참고하시면 준비하시는데 좋은 자료가 될 것으로 기대합니다 . 제아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 직업성폐질환연구소 입사를 위한 기본정보8
가. 근로복지공단직업성폐질환연구소 성격8
나. 근로복지공단직업성폐질환연구소 조직9
다. 근로복지공단직업성폐질환연구소의 연구개발사업9
라. 근로복지공단직업성폐질환연구소 ceo메세지10
마. 근로복지공단직업성폐질환연구소의 연구내용11
바. 직업성 폐질환의 종류12
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유14
가. 답변의 간결성이 필요한 이유14
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 기관 CEO 메시지의 의미22
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유23
가. 기본이 중요한 이유23
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.25
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
라. 기관 CEO 인사말의 중요성28
 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다31
3. 보건의학 상식 관련 면접문제33
4. 인성 검사문제92
5. 적성검사141
6. 논술문제와 주제154
7. 면접시험 핵심주제와 문제160
8. 공중보건 관련 기본문제162
 인성검사에 대한 참고내용194
 연구/직무계획서200
가. 요약서(예시)200
나. 연구 추진 기본방향 202
다. 사업별 추진계획204
라. 추진전략204
마. 추진일정206
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법206
 자소서 입력 항목 분석213
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식216
가. 정직이 최선의 무기216
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 217
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 217
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 218
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 219
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”219
 면접관과 면접 불합격의 특성220
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 220
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이221
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 222
라. 모르는 것에 대한 답변태도 222
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 223
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?224
 인성검사에 대한 참고내용225
 "이런 면접이라면"230

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 3] 환경오염의 종류 42
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 100
[표 5] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과161
[표 6] 직무수행 목표 204
[표 7] 세부과제 204
[표 8] 추진일정206
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트216

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프33
그림 2 방사선 피폭량67
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip94
그림 4 인성검사의 문항 구성96
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)112
그림 6 미세먼지의 크기120
그림 7 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합159
그림 8 최근 유행한 바이러스성 질병169
그림 9 세균의 형태180
그림 10 세균에 의한 질병군185
그림 11 업무추진 기본방향 203
그림 12 추천의 글 견본 1233
그림 13 추천의 글 견본 2234


<2부 제목 차례>
1. 연구원(연구사)의 면접 팁10
가. 면접방법과 면접 팁11
나. 면접진행방법16
다. 면접평가와 내용19
2. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴21
가. 자소서 작성 성공패턴 22
나. 지원 동기의 작성요령23
다. 성장과정의 작성요령24
라. 장단점의 작성요령26
마. 성공실패 사례의 작성요령28
바. 역량 표현의 작성요령30
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령31
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령33
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 34
차. 자소서 작성 단계별 주제36
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목37
3. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)38
4. 교육관련 기출면접문제57
가. 속성실전문제 59
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)62
 주요 공기업의 공통적인 전형정보123
1. 1차 서류심사123
가. LG전자의 사례125
나. 현대중공업의 사례126
2. 2차 면접127
 영어면접 답변요령과 질문 131
1. 대화형135
2. 면접형137
3. 한국어 질문 영어답변139
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 140
 다양한 분야별 시험문제148
1. 전공분야의 기출 면접문제149
2. 알아두면 좋은 ppt 주제150
3. 직무검사 152
4. 인성검사면접154
 면접의 대응요령과 실패이유165
1. 면접의 태도와 효과166
2. 면접 불합격 이유 167
3. 면접-인터뷰 문제 169
4. 자주나오는 임원면접 질문170
5. 자주나오는 실무면접 질문 174
6. 순발력 테스트 면접 기출문제177
 주요 기출문제 및 예상문제194
1. 면접예상문제 및 기출문제 195
가. 기본적인 것에 관련된 질문195
나. 최근 주요기업 기출 문제212
2. 공기업 면접출제 예상 문제220
가. 일반적인 질문220
나. 직장과 관련된 예상면접 질문222
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문236
라. 시사문제에 관련한 질문242
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문254
바. 가족에 대한 질문258
사. 과거 학교생활에 대한 질문262
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제265
1. 현대중공업 기출시험문제265
가. 첫날266
나. 2일차268
다. OT 전형269
라. ST 2전형269
마. 전기문제269
바. 전자문제270
사. 면접문제270
2. 삼성그룹 2015년 출제문제274
가. 면접 시험 유형275
나. 삼성그룹 면접 기출문제276
 세계 유명기업 면접질문283
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문283
2. 세계 유명기업면접문제290
3. google의 면접시험문제와 답안예시 299
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 299
가. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제 301
나. 논리적 해결능력을 검증하는 문제 302
다. 순발력을 검증하는 문제303
나. 직관력을 검증하는 문제305
다. 소통력을 검증하는 문제306
4. APPLE사의 면접 질문311
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 312
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 315
다. 유통 및 애널리스트 직군316
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제317
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보323
1. 대기업의 인사담당자들의 충고323
가. 삼성그룹의 선발경향324
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 325
다. SK의 선발경향331
라. LG전자의 선발경향331
마. 롯데그룹의 선발경향332
바. 포스코의 선발경향333
사. 한화그룹의 선발경향334
아. 효성 그룹의 선발경향335
자. 대한항공의 선발경향336
차. CJ그룹의 선발경향337
카. 대림산업의 경우 338
타. 아모레퍼시픽의 선발경향339
파. 대우건설 선발경향339
하. 금융기관의 선발경향340
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용343
가. 보편적인 양식과 일반원칙 343
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항344
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 346
라. 진부한 표현은 이제 그만 347
마. ‘AI 면접관’ 350
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 350
사. 제 2 [외-국어]352
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁353
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법354
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물354
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?355
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야356
파. 유도 질문에 대해 356
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물357
거. 면접을 잘 보기 위한 팁358
3. 적성검사와 적합도 검사359
가. 이랜드 그룹359
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스360
다. LG그룹 361
라. CJ그룹362
마. 삼성그룹364
바. SK그룹 364
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)366
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요367
5. 쉬어가며 배우는 면접368
가. 면접의 개념368
나. 가볍게 넘기지 말라 369
다. 면접관과 피평가자 370
라. 면접이 만능인가? 371
마. 면접은 무용지물인가?372
바. 진실한 면접 373
사. 면접의 형태 374
아. 한국식 압박면접의 양상 379
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 381
5. 면접의 발전추세 382
가. 화상면접383
나. 술 면접383
다. 행동 사건 면접 384
라. 프레젠테이션385
마. 집단토의 면접386
6. 대학교 입학면접387
7. 대학원 입학면접388
8. 아르바이트생 면접392
9. 취업 면접393
가. 취업/문과, 취업/이과393
나. 그외 취업 면접 팁.395
다. 직무별, 산업별395
라. 취업 깜짝질문 팁397
10. 적성검사/일반상식 문제 400
 면접에서 단한문제를 맞히기 위한 키워드 모음406
가. 세상을 바꾼 공학기술 키워드407
라. 세상을 변화시킨 위대한 공식415
 "이런 면접이라면..."420

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 12
[표 2] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항19
[표 3] 공공기관 면접 내용과 경향 70
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)114
[표 5] 인턴이 중요한 이유162
[표 6] 면접에서 묻는 주요 쟁점 사항194
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 241
[표 8] 취업하며 지니는 고민294
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민307
표 10 인성검사 문제의 중요성400

<그림 차례>
그림 1 공직 가치체계40
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)57
그림 3 국가직 공채 내용의 준거137
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명177
그림 5 공직의 핵심가치274
그림 6 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식306
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1341
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2342
그림 9 자소서의 치명적인 합격탈락요인349
그림 10 416
그림 11 416
그림 12 416
그림 13 416
그림 14 416
그림 15 417
그림 16 417
그림 17 417
그림 18 417
그림 19 418
그림 20 418
그림 21 418
그림 22 418
그림 23 419
그림 24 419
그림 25 419
그림 26 419

본문내용

오늘날 사회ㆍ경제적 환경의 변화로 광업체 종사 근로자가 급격히 감 소하고, 산업 전반의 작업환경이 개선되었음에도 불구하고 진폐증을 포함한 직업성 폐질환과 직업성 질병이 다양하게 발생하고 있습니다. 그러나 아쉽게도 전문 인력이 부족하고 제도가 미흡하여 직업성 질병 분야 연구는 많이 부족한 실정입니다.
근로복지공단 직업성폐질환연구소는 2006년 4월 3일 고용노동부 산 하 정부출연 연구기관으로 개원하여 직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 산 업재해 위험으로부터 일하는 사람들의 삶을 보호하고, 신속한 사회복 귀를 촉진하여 근로자의 복지증진에 기여하고 있습니다.
그동안 직업성폐질환연구소에서는 직업성 질환의 위험인자 발굴 및 업무상 질병 인정기준 마련 등을 위한 연구과제를 수행하였으며, 진폐 진료전달체계 구축 및 요양 합리화 방안 등을 도출하였습니다. 이와 더불어 유해물질 분석 국제 정도관리 참여, 직업성폐질환연구소 연구 과제 수행 건에 대한 학술대회 및 워크숍 참가 발표, 연구실적 학술논 문 게재 등 관련 분야 연구자들의 정보 교류와 관련 연구의 질적 향상 을 도모하고 있습니다. 직업성 폐질환을 비롯한 다양한 직업성 질환 연구에 있어서 많은 연구자 및 연구기관과 함께 하기를 기대하면서, 앞으로도 변함없는 격려와 많은 관심을 가져 주시기 바랍니다. 감사합 니다.

압축파일 내 파일목록

근로복지공단 직업성폐질환연구소(기) 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술주제 및 논술문제 지원동기작성요령.pdf
2부 공공기관 연구원 연구사 면접문제 면접자료 입사자료 수험족보.pdf