합격자 현대코퍼레이션(주) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 현대코퍼레이션(주) 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 현대코퍼레이션(주) 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 기업의 기본정보 산책 6
나. 주요 사업의 내용(주요제품 및 서비스 등을 포함) 8
다. 동종업계 현황9
 인턴이 중요한 이유11
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트13
2. 면접전 준비해야 될 기본사항17
가. 기업에 대한 내용 관찰17
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...21
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’22
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항23
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물23
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물24
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물24
라. 쓸데없는 미사여구 금물25
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유25
가. 꼬리질문의 사례26
나. 기업 CEO 메시지의 의미31
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유32
가. 기본이 중요한 이유32
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 33
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’34
라. 기업 CEO 인사말의 중요성35
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다36
4. 면접의 핵심문제와 주제38
가. 인성검사와 시사상식문제40
나. 적성검사 및 적합도 검사61
다. 일반상식 면접문제 73
 직무계획서 업무계획서131
가. 요약서(예시)132
나. 업무추진 기본방향 133
다. 사업별 추진계획135
라. 추진전략135
마. 추진일정136
 자소서 입력 항목 분석137
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식141
가. 정직이 최선의 무기141
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 142
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 142
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 143
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 143
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”144
 면접관과 면접 불합격의 특성144
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 145
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이145
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 146
라. 모르는 것에 대한 답변태도 147
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 147
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?148
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법149
 "이런 면접이라면"155

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 19
[표 2] 인성검사 문제의 중요성40
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 74
[표 4] 직무수행 목표 135
[표 5] 세부과제 135
[표 6] 추진일정137
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트141

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프38
그림 2 sns마케팅의 장점89
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익90
그림 4 업무추진 기본방향 134
그림 5 추천의 글 견본 1159
그림 6 추천의 글 견본 2160

본문내용

1976년 설립 후 이듬해 정부로부터 수출입 허가를 받은 이래 현대중공
업, 현대자동차 등이 생산한 선박, 자동차, 기계 등의 수출을 담당했다. 1977년 한국증권거래소에 주식상장 후 1978년에는 종합무역상사로 지
정됐고, 1979년에 산업설비 수출자로 등록하고 호주 드레이튼 석탄개
발 사업권을 따내 해외 자원개발 사업을 개시했다. 1981년에는 국내
최초로 호주 드레이튼 석탄 합작계약을 맺고 1983년에 본격 생산을 개
시했다. 1984년 유공과 함께 예멘 마리브 유전개발 컨소시엄에 참가하
고 1988년에 업계 최초로 미수교국인 소련 모스크바에서 '한국상품전
시회'를 열었다. 1990년에 인도네시아 베카시 산업공단을 착공해 업계
최초로 해외 산업공단 건설을 시도했고, 1991년에는 <포브스>에 의해
세계 5000대 기업으로도 선정됐다. 1996년에 국내 상장기업으로서 최
초로 사외이사제를 도입하고 이듬해 인도 첸나이에 포스현대스틸을 세
웠다. 위와 같은 성과를 뒤로한 채 2000년 3월 현대그룹의 경영권을
두고 '왕자의 난'이라고 불리는 경영권 승계 다툼이 벌어졌다. 이듬해
정주영 창업주가 타계하면서 각 계열사들이 그룹으로부터 분리되기 시
작했다. 이 시기 현대종합상사는 최대주주가 현대자동차, 정몽헌 현대
그룹 회장, 현대중공업, 현대상선 등으로 잇따라 바뀌었다. 이후 경영
난을 겪으면서 2003년 현대그룹에서 분리되어 채권단의 관리를 받았으
나, 2009년 현대중공업그룹이 채권단으로부터 현대종합상사를 인수하
면서 다시 범 현대가로 돌아왔다. 같은 해 워크아웃에서 벗어나며
2015년 신사업 및 브랜드사업부문을 '현대코퍼레이션'으로 분할시키
고, 2016년 3월 21일자로 현대중공업그룹으로부터 계열분리된 후
2021년 현 사명으로 개칭했다.
▶ 정식명칭 현대코퍼레이션 주식회사
▶ 영문명칭 Hyundai Corporation
▶ 설립일 1976년 12월 8일
▶ 업종명 상품 종합 도매업
▶ 상장유무 상장기업
▶ 기업규모 중견기업
▶ 상장시장 유가증권시장(1977년 ~ 현재)
▶ 종목코드 011760
▶ 주소 서울특별시 종로구 율곡로2길 25(수송동)