합격자 삼성서울병원 산업안전관리자 전기기사 공조기사 시설관리직 면접문제 기출문제 자기소개서작성요령턴 인성검사 적성검사 지원동기작성견본

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
가. 삼성의료원의 위상7
나. 삼성의료원의 병원들9
다. 성균관대학교 의과대학11
라. 삼성서울병원 조직문화12
마. 삼성서울병원 케어기부 문화13
바. 삼성서을병원 CEO메세지14
사. 삼성서울병원의 복리후생17
아. 환자의 권리와 의무18
 입사를 위한 기본정보20
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유22
가. 답변의 간결성이 필요한 이유22
나. 꼬리질문의 유형연구23
다. 병원 CEO 메시지의 의미27
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유28
가. 기본이 중요한 이유28
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 30
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’31
라. CEO 인사말의 중요성33
가. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다36
 면접시험 핵심주제38
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문41
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제69
다. 2차면접 핵심문제 104
라. 기출전공문제 110
마. 상식문제113
 인성검사와 시사상식문제156
 적성검사 및 적합도 검사203
 순발력 테스트 면접 기출문제216
 논술문제228
 직무계획서237
가. 요 약 서(예시)238
나. 업무추진 기본방향 240
다. 사업별 추진계획241
라. 추진전략241
마. 추진일정243
 자소서 입력 항목 분석243
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식247
가. 정직이 최선의 무기247
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”250
 면접관과 면접 불합격의 특성251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 251
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이252
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 252
라. 모르는 것에 대한 답변태도 253
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 253
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?254
 인성검사에 대한 참고내용255
 서울시 인적성검사 출제사례256
 "이런 면접이라면"260

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 32
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과40
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 104
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 163
[표 5] 직무수행 목표 241
[표 6] 세부과제 241
[표 7] 추진일정243
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트247

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프38
그림 2 기출문제 159
그림 3 기출문제-160
그림 4 기출문제-260
그림 5 기출문제-362
그림 6 AI분야68
그림 7 인성검사 주요 핵심 tip158
그림 8 인성검사의 문항 구성160
그림 9 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)175
그림 10 미세먼지의 크기184
그림 11 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5230
그림 12 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례233
그림 13 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합236
그림 14 업무추진 기본방향 240
그림 15 추천의 글 견본 1264
그림 16 추천의 글 견본 2264

<2부 제목 차례>
 면접의 다양한 지식과 사전 준비1
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선86
4. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제98
5. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스104
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview105
나. Know about the company107
다. Ask questions 108
라. Make good first impressions108
마. Structure your answer109
바. Bring examples of your work110
사. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.111
아. Dress for Success112
자. Practice, practice, practice.112
차. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail113
6. interview questions for experienced candidates 114
7. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴128
가. 자소서 작성 성공패턴 128
나. 지원 동기 작성요령129
다. 성장과정 작성요령132
라. 지원자의 장단점 작성요령133
마. 성공실패 사례 작성요령135
바. 업무 역량의 작성요령136
사. 위기대응이나 순발력 작성요령137
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령139
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목140
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령142
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령143
8. 자주나온 좋은 ppt 주제145
9. 면접질문 159
가. 주요 기업의 면접질문 예제 161
나. 기출면접문제164
10. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선216
11. 구조화 면접에 대한 대응방법 229
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁231
나. 구조화 면접의 필요성231
다. 구조화 면접의 보편성 234
라. 구조화 면접에 대응235
마. 구조화 면접의 핵심 전략245
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비248
사. 어학능력, 직무 능력 250
아. 구조화된 면접에서의 심층면접252
자. 입사 지망처에 대해257
12. 인턴경험과 면접 258
13. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 260
가. 면접의 개념261
나. 가볍게 넘기지 말라261
다. 면접관과 피평가자262
라. 면접이 만능인가?263
마. 면접은 무용지물인가?264
바. 진실한 면접265
사. 면접의 형태267
아. 취업/문과, 취업/이과280
자. 그외 취업 면접 팁 282
차. 직무별, 산업별 면접 성향282
카. 한국식 압박면접의 양상287
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 289
파. 영어면접의 발전추세 291
 주요 기업의 공통적인 전형정보291
1. 1차면접의 질문과 형태291
가. LG전자의 사례293
나. 현대중공업의 사례294
2. 채용시험정보295
가. 필기시험295
나. 면접295
3. 직무검사 299
 영어면접문제 필수 130문제300
1. 대화형305
2. 면접형306
3. 한국어 질문 영어답변307
4. 영어질문 -> 영어답변 308
 면접의 대응요령과 실패이유317
1. 면접의 태도와 효과318
2. 면접 불합격 이유 319
3. 면접-인터뷰 문제 320
4. 자주 나오는 임원면접 질문321
5. 자주 나오는 실무면접 질문 327
6. 순발력 테스트 면접 기출문제329
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문351
나. 최근 주요기업 기출 문제368
2. 공기업 면접출제 예상 문제377
가. 일반적인 질문377
나. 직장과 관련된 예상면접 질문379
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문394
라. 시사문제에 관련한 질문397
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문410
바. 가족에 대한 질문414
사. 과거 학교생활에 대한 질문418
 타기업 및 외국기업 입사시험문제421
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)421
가. 첫날422
나. 2일차424
다. OT 전형424
라. ST 2전형425
마. 전기 문제425
바. 전자문제426
사. 면접문제426
2. 삼성그룹 2015년 출제문제430
 세계 유명기업 면접질문434
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문434
2. 유명 외국기업의 면접문제 439
3. 애플사의 면접 질문 443
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 444
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 447
다. 유통 및 애널리스트 직군448
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제449
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보454
1. 대기업의 인사담당자들의 충고455
가. 삼성그룹의 선발경향455
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 456
다. SK의 선발경향462
라. LG전자의 선발경향463
마. 롯데그룹의 선발경향466
바. 포스코의 선발경향467
사. 한화그룹의 선발경향468
아. 효성 그룹의 선발경향469
자. 대한항공의 선발경향470
차. CJ그룹의 선발경향470
카. 대림산업의 경우 471
타. 아모레퍼시픽의 선발경향473
파. 대우건설 선발경향473
하. 금융기관의 선발경향473
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용477
가. 보편적인 양식과 일반원칙 477
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항478
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 479
라. 진부한 표현은 이제 그만 480
마. ‘AI 면접관’ 483
바. 제2 [외-국어]485
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁486
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법487
3. 적성검사와 직무적합도 검사491
가. 이랜드 그룹491
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스492
다. LG그룹 493
라. CJ그룹494
마. 삼성그룹495
바. SK그룹 496
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)497
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요499
5. 잘할수 있는 좋은 면접 팁500
가. 면접질문 변화형태501
나. 면접진행방법505
다. 면접시 평가내용507
 면접에서 단 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음508
 세상을 변화시킨 위대한 공식517
 "이런 면접이라면..."522

<표 차례>
[표 1] ‘면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁’ 14
[표 2] 시사공통상식문제 유형과 준비 31
[표 3] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 56
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명163
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 217
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)241
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)342
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 397
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민432
[표 10] 경영철학이 중요한 이유463
[표 11] 인턴이 중요한 이유504

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도19
그림 2 국내 보안시장규모와 전망86
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명90
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)98
그림 5 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도144
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명220
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)229
그림 8 정보보안 기업 세계적 벤더257
그림 9 레이어별 구성289
그림 10 한국 vpn/fw업체 시장 점유율377
그림 11 보안 시스템 구축단계적 업무내역410
그림 12 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 430
그림 13 ids/ips 어플리케이션443
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1475
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2476
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인482
그림 17 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들498
그림 18 517
그림 19 518
그림 20 518
그림 21 518
그림 22 518
그림 23 518
그림 24 519
그림 25 519
그림 26 519
그림 27 519
그림 28 519
그림 29 520
그림 30 520
그림 31 520
그림 32 521
그림 33 521
그림 34 521

본문내용

라. 삼성서울병원 조직문화

▶가족의 건강까지 챙기는 다양한 복리후생
삼성서울병원에 근무하는 케어기버는 물론 가족까지 제공되는 의료비 지원부터 자녀 초등학교 입학 선물, 국내 최대 규모의 직장 어린이 집 운영, 서울/경기 지역의 약 70여개 노선의 통근버스 운영, 경조사 지원, 전국 주요 여행지 호텔ᆞ콘도 등 지원, 자녀 대학 학자금 지원, 년간 70만원 상당의 복지포인트 지급 등 케어기버들의 행복한 근무 경험을 위해 다양한 복지를 제공하고 있습니다.

▶가족과 함께, 동료와 함께하는 다양한 문화 체험
삼성서울병원은 매월 전국 유명 여행지를 가족과 또는 동료와 함께 탐방하는 <SMC 테마여행>, 취미 생활을 지원하는 <다양한 동호회 운영> 등을 통해 가족과 함께 참여하고 즐기는 조직문화를 만들어가고 있습니다.
매년 5월 어린이 대공원과 같은 대규모 시설을 대여하여 케어기버 자녀 사생대회를 열고 가족 포함 약 1,500명이 참가해 그림도 그리며 부가적인 레크레이션 활동 등 즐거운 시간을 마련하고 있습니다.
6월에는 약 3,000명 참석 규모의 프로야구 관람을 준비하여 열띤 응원을 경험하고 가을에는 국내 최정상급 뮤지션들을 초청하여 올림픽홀 등에서 콘서트를 개최하거나 뮤지컬 전용 극장을 대여하여 뮤지컬을 관람하는 등 가족 또는 동료와 함께 즐길 수 있는 다양한 문화 프로그램으로 즐겁고 행복한 경험을 제공하고 있습니다.

마. 삼성서울병원 케어기부 문화

▶모두가 근무하고 싶어하는 행복한 병원
삼성서울병원은 구성원들의 행복을 최우선으로 생각합니다. 또한 일하면서 보람을 찾을 수 있도록 행복하고 안전한 근무여건을 제공하며 모든 의료계 종사자들이 일하고 싶어하는 병원을 만들어 나아가고 있습니다.

▶우리는 모두 ‘케어기버(Caregiver)’입니다.
케어기버(Caregiver)란 삼성서울병원에서 일하는 모든 구성원을 뜻합니다. 삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.

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