소개글
★ 한국가스공사 신입사원 사무직 합격자 자기소개서 ★○ 오랜기간 취업준비를 하면서 실제 합격자가 직접 생각하고 적은 자기소개서입니다.
○ 한국가스공사 인재상에 맞는 자기소개서를 적기 위해 노력했습니다.
○ 한국가스공사 사무부문 지원자에게 적합한 자료입니다.
○ 해당 자료를 통해 자기소개서 작성에 어려움을 겪는 취업준비생분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.
목차
1.KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
2.(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
3.(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4.(문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
5.(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2.(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
3.(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4.(문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
5.(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
자기소개서 항목
지원동기, 입사 후 포부/계획
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KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
[친환경에너지 선두주자]
한국가스공사는 세계에서도 인정받는 우수한 가스 산업 기술력을 바탕으로 친환경에너지 정책에 가장 적합한 기업이라고 생각합니다.
전기 생산의 연료가 되는 자원을 96% 이상 수입하고 있는 우리나라의 경우 '안정적인 자원수급'과...…<중 략>
답변 글자 수: 520자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
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(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
[소통=갈등해결사]
장교 시절, 타인의 의견을 존중해주면서 대화를 이끌어나가 합리적인 방안을 마련했던 경험이 있습니다.
1년에 한 번뿐인 부대개방 행사를 준비하면서 저는 행사 프로그램을 만드는 데 비중을 두자는 생각을 가지고 있었고
반면에 다른 팀원은 프로그...…<중 략>
답변 글자 수: 521자 (공백 포함)
직무경험/관심
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(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 571자 (공백 포함)
성취경험/보람, 어려움/실패극복
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(문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 509자 (공백 포함)
기업비전/인재상
같은항목 6,284건 더보기
(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.
미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 661자 (공백 포함)