[2017]한국산업인력공단 서류합격 자기소개서
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소개글
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (300자 이내)2. 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. (400자 이내)
3. 대규모 신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대 간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오. (500자 이내)
4. 중요한 업무 내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, sns 등) 은 무엇이며, 그이유를 설명하시오. (500자 이내)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (400자 이내)
6. ncs기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개설을 위한 제언 등 (400자 이내)
2017년 상반기 한국산업인력공단 공채에 합격한 제가 직접 작성한 자기소개서입니다. 한국산업인력공단 채용전제 인턴에 대한 직무이해와 한국산업인력공단에서 추구하는 인재상에 알맞는 맞춤형 자기소개서로써 저조한 스펙으로도 당당히 합격한 완성도 높은 자소서입니다.
목차
1.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 300
2.현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. 400
3.대규모 신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대 간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오. 500
4.중요한 업무 내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, sns 등) 은 무엇이며, 그이유를 설명하시오. 500
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. 400
6.ncs기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개설을 위한 제언 등 400
2.현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. 400
3.대규모 신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대 간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오. 500
4.중요한 업무 내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, sns 등) 은 무엇이며, 그이유를 설명하시오. 500
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. 400
6.ncs기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개설을 위한 제언 등 400
자기소개서 항목
지원동기, 입사 후 포부/계획
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우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 300
산업 현장에서 검증된 저의 장점은 고객 및 동료와의 신뢰를 구축하는 소통 능력과 근무 현장의 각종 문제를 창의적으로 극복하는 해결 능력입니다. 덕분에 5년간 플랜트 설계 직무를 수...…<중 략>
답변 글자 수: 298자 (공백 포함)
기업소감/의견
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현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. 400
매년 공공기관은 경영평가를 통해 그동안의 경영 성과를 평가받고 있습니다. 경영평가는 주요 실적을 담은 계량지표와 함께 정량적 지표를 나타내는 비계량 평가로 이루어져 있습니다. 따라서 공단 경영평가 보고서와 평가 결과서를 통해 공단조직의 내부 환경에 대한 정보를 분석할 ...…<중 략>
답변 글자 수: 401자 (공백 포함)
대인관계/단체생활, 기타
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대규모 신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대 간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오. 500
답변 글자 수: 467자 (공백 포함)
기업소감/의견
같은항목 4,655건 더보기
중요한 업무 내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, sns 등) 은 무엇이며, 그이유를 설명하시오. 500
답변 글자 수: 441자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
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직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. 400
답변 글자 수: 379자 (공백 포함)
기업소감/의견
같은항목 4,655건 더보기
ncs기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개설을 위한 제언 등 400
답변 글자 수: 337자 (공백 포함)