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서울메트로 합격 자기소개서

*지*
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최초 등록일
2015.03.07
최종 저작일
2014.09
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소개글

"서울메트로 합격 자기소개서"관련 내용입니다.

목차

1.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까?
2.본인이 왜 반드시 서울메트로에 입사해야한다고 생각하십니까?
3.본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까?
4.자신의 인생관에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례는 무엇입니까?
5.자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오.
6.본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
7.직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?
8.위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오.
9.본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오.
10.본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까?
11.서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까?
12.서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까?
13.본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?

자기소개서 항목

본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 미래가 보이는 회사. 저는 회사의 지속 가능성을 판단하여 선택하고 있습니다. 미래에는 증가하는 환경문제와 사회흐름에 따라, 지금보다 더욱 강화된 환경제약과 기업규제 속에서 기업이 운영될 것이 예상됩니다. 그런데 서울메트로는 운영 자체가 온실가스 감축, 저탄소 녹...…<중 략>
답변 글자 수: 387자 (공백 포함)

본인이 왜 반드시 서울메트로에 입사해야한다고 생각하십니까? 인연을 필연으로. 저는 자발적 사회 활동을 통해, 공유가치를 실천해 온 사람입니다. 특히, 이러한 활동은 서울메트로와 직, 간접적 인연이 있습니다. 저는 2009년부터 2014년까지 약 4년간 교내에서 수거한 헌 옷을 12월에서 2월 사이에 역사를 돌며, 노숙자에게...…<중 략>
답변 글자 수: 391자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 15,811건 더보기
본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까? 답변 글자 수: 360자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 15,811건 더보기
자신의 인생관에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례는 무엇입니까? 답변 글자 수: 376자 (공백 포함)

자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오. 답변 글자 수: 299자 (공백 포함)

자기계발, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 8,075건 더보기
본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? 답변 글자 수: 390자 (공백 포함)

자기계발, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 8,075건 더보기
직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? 답변 글자 수: 398자 (공백 포함)

자기계발, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 8,075건 더보기
위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. 답변 글자 수: 381자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 38,266건 더보기
본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. 답변 글자 수: 396자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 38,266건 더보기
본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? 답변 글자 수: 391자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 4,655건 더보기
서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? 답변 글자 수: 383자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 4,655건 더보기
서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? 답변 글자 수: 549자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 4,655건 더보기
본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? 답변 글자 수: 563자 (공백 포함)

본문내용

소통하는 인재.
사무직원은 역 내/외에서 고객을 맞는 대면 전략가이자, 상담가가 되어야 합니다. 이는 현재 서울메트로는 상상누리와 시민모니터링과 같이 고객과 함께하는 지하철로 발돋움하려는 움직임과 일맥상통합니다. 즉, 단순히 기업 입장에서 고객을 이해하고 분석하여 서비스를 제공하는 것을 넘어, 고객과 함께 서비스를 창출하는 시대를 목표로 하고 있습니다.
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