기업별 면접 준비 및 대응책 방법 PPT

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목차

(1) 채용 시 면접의 중요성
(2) 면접시험의 평가요소
(3) 기업 채용분석
(4) 면접의 형태
(5) 면접에 임할 때 준비사항
(6) 면접순서에 따른 체크사항
(7) 기업이 좋아하는 사람의 유형
(8) 기업이 싫어하는 사람의 유형
(9) 면접관이 싫어하는 인물형
부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항
부록2 : 직종별 면접 예상 질문

본문내용

(1) 채용 시 면접의 중요성
- 면접 -

서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험

근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에 시간과 노력을 아끼지 않는 기업이 상당수다.
기업을 움직이는 요인은 결국 ‘기업의 구성원’임을 절감하고 있기 때문이다.

<중략>

(3) 기업 채용분석 1
기업별 면접 반영비율
→ SK 계열사, KT, ㈜한화, S오일 : 50% 이상
→ LG통신 계열, 대한항공, KT&G : 40% 정도

대부분의 기업이 대학 생활 전반, 즉 대학 수준과 전공 적합도, 학점 수준 등을 종합적으로 반영한다. 특히 전공 학점이 좋아야 유리하다.

외국어 능력
일부 인터넷 기업에서는 아예 평가요소에서 제외하기도 하지만 대부분의
기업은 국제화에 맞춰 더 중요시하고 있다.
→ 삼성전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가