직업상담사 2급 실기 요약

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목차

1. 1과목
1) 직업상담학 Chapter1. 직업상담의 개념
2) 직업상담학 Chapter3. 직업상담의 기법

2. 2과목
1) 직업심리학 Chapter1. 직업선택 및 발달이론
2) 직업심리학 Chapter2. 직업심리검사
3) 직업심리학 Chapter3. 직무분석이론
4) 직업심리학 Chapter4. 조직에서의 경력개발
5) 직업심리학 Chapter5. 직업과 스트레스

3. 3과목
1) 직업정보론 Chapter1. 직업정보의 제공
2) 직업정보론 Chapter2. 직업 및 산업분류의 활용
3) 직업정보론 Chapter3. 직업정보의 수집·분석
4) 직업정보론 Chapter4. 직업정보의 수집·분석

4. 4과목
1) 노동시장론 Chapter1. 노동시장의 이해
2) 노동시장론 Chapter2. 임금의 제개념
3) 노동시장론 Chapter3. 실업의 제개념
4) 노동시장론 Chapter4. 노사관계이론

본문내용

1. 집단상담의 장점과 단점
- 장점 : 시간과 경제적인 측면에서 효율적 / 개인상담보다 더 쉽게 받아들임 / 타인과 상호교류를 할 수 있는 능력 개발 / 자신의 문제에 대한 통찰력 / 직업성숙도가 낮은 사람에게 적합
- 단점 : 내담자의 개인적인 문제 등한시 / 비밀유지 어려움 / 모두에게 만족 X / 집단을 구성하기 어려움 / 집단의 압력으로 구성원 개인의 개성이 상실될 우려가 있음

2. 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고, 각 단계에 대해 설명하시오
- 1단계(탐색단계) : 자기개방 / 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 / 불일치의 해결 / 측정결과에 대한 피드백
- 2단계(전환단계) : 일과 삶의 가치에 대한 조사 / 자신의 가치에 대한 피드백
- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정

3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 변별진단의 4가지 범주를 쓰시오 (문제유형 분류)

직업 미선택
직업을 결정한 적 X / 어느 것을 선택할지 결정하지 못하는 경우

불확실한 선택
신의 선택에 대해 자신감 X / 타인으로부터 성공하리라는 위안을 받고자 추구

흥미와 적성의 차이
수행능력 부족 / 적성에 맞는 직업에 대해 흥미 X

어리석은 선택
흥미가 없고 자신의 성격과 맞지 않는 직업 선택 / 능력보다 낮은 능력이 요구되는 직업선택

4. 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점 제시. 문제의 심리적 원인 3가지를 쓰고 각각에 대해 설명 (보딘이 분류한 직업 선택의 문제유형 5가지)

의존성
생애발달 과제에 대한 자기 주도적인 수행상의 어려움

정보의 부족
경제적·교육적 기회의 결여 등으로 인한 정보의 부족

참고 자료

없음