매경테스트 경영파트 요약정리

소개글

"매경테스트 경영파트 요약정리"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함
이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려

파욜의 경영관리 구성요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제

사기업(개인기업, 공동기업) 종류
1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도
2. 합명회사: 2인 이상 출자자, 전원이 연대 무한책임. 소유와 경영 같이함
3. 합자회사: 무한책임사원 + 유한책임사원
4. 유한회사: 전사원이 출자액에 따른 책임만 지는 유한책임사원제도
5. 주식회사: 출자와 지분의 양도를 자유롭게 하여 대규모 자본을 형성 및 운영. 주주의 출자로 형성

개정 외부감사법-유한회사도 외부감사를 받게 됨

주식회사
1. 유한책임제도: 주주는 투자한 금액에 한해서만 책임을 짐
2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용
3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능. 기업의 관점-자금조달용이, 주주 관점-시장 전체의 유동성 상승

주식회사의 구성요소
1. 주주총회: 이익배당, 이사회 선임 및 해임, 영업 양도, 기업 정관 변경 등의 의사결정 / 1주당 1의결권, 다수결의 원칙
2. 이사회: 주주들의 이익 증가 목적 / 회사 업무진행, 지배인 선임, 주식 및 사채발행 결정 / 전문 경영인을 감시하고 견제
3. 감사: 업무감사, 회계감사 / 이사의 업무 진행을 감독
4. 경영자: 소유경영자와 전문경영자가 있음 / 주식회사기관은 아님

베버의 관료제
-공식화(업무를 기록하여 문서화), 명확한 권한과 직무, 뚜렷한 상하 계층제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정

테일러의 과학적 관리법
-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘

메이요의 인간 관계론 (조명실험)
-호손실험(구성원을 인간으로 해석), 인간의 기계화 반대, 인간의 심리 및 감정 고려
-구성원의 행동이 경제적 유인보다 비공식적인 규범에 따라 이루어짐

참고 자료

없음