핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

소개글

제가 직접 강의를 들으며 작성하여 100점을 받은 과제입니다.

모사답안 규정이 있으니 문장을 고쳐서 제출하시면 됩니다.

목차

1. 리포트 주제
2. 답안

본문내용

2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)

1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)
2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)
3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)

2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)

1) 경업금지 약정의 개념 (6점)
2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)

< 중 략 >

2-1
1)
거짓 채용광고의 금지는 정당한 사유 없이 구직자에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.
지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속을 강요하는 것을 금지하는 법을 말한다.
2)
구직자가 채용서류를 반환받으려면 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다.

참고 자료

없음