관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

소개글

진행평가 20% ,최종평가 80% 단 두번의 시험으로 수료 여부가 결정되는 과목입니다. 그만큼 최종평가가 정말정말 중요합니다. 저는 강의 대충 듣고 진행평가를 치뤘을 때 10 문제 중 7문제를 맞아 14점을 받았습니다. 시험이 생각보다 지엽적이고 어려웠ㅅ브니다.. 강의 교안을 찾아보며, 구글링을 해가며 시험을 봤는데도 답을 찾을 수 없는 문제가 많았습니다. 다른 강의들은 시험 자료가 올라온게 많은데 이 강의는 절대 찾을 수가 없더라구요. 그래서 제가 먼저 올리겠습니다.

*진행평가에 나온 문제가 최종평가에 나올 수 있고, 최종평가에 나온 문제가 진행평가에 나올 수 있습니다. 그러니 진행평가와 최종평가를 볼 때마다 Ctrfl+F로 찾아가며 시험을 보세요.

*가독성이 좋도록 문제는 굵은 표시를 하였고, 답안은 빨간색 밑줄&굵은 표시를 하였습니다.

<시험보실 때 꿀팁>
1. 시험지 문제를 받고나서 Ctrl+F를 이용해 이 자료에서 1차로 찾아보기
2. 없으면 강의 교안에서 내용 해당 내용 찾아보기
3. 구글링

목차

1. 진행평가
2. 최종평가

본문내용

1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. “변화를 추구하기 위해서 매니저는 시스템적 번혁을 추구해야 한다.”

①O
②X

해설 : 변화를 추구하는 매니저는 시스템적 변혁에서 전략적 선택의 변화를 추구해야 한다.

2.변화의 성격에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

①자연법칙이다.
②변하지 않는 것은 없다.
③변화속도는 점점 빨라진다.
④변화는 기다림의 인내를 필요로 한다.

해설 : 막연한 기다림은 오히려 퇴보를 낳는 지름길일 것이다. 주도적으로 선도하고자 할 때 그 의미와 가치를 획득할 수 있을 것이다.

참고 자료

없음