단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

소개글

단국대학교 인사정책론 이** 교수님 강의 시험문제 정리한 파일입니다.
중간고사+기말고사 모두 작성했으며 빠른 시간 내에 답을 적어야 하기 때문에
대부분 간략하게 요약했습니다.
개인적으로 저 답안을 만든 시간에 비해 저렴한 가격이라고 생각합니다.
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목차

없음

본문내용

1장
인사행정을 정의내리고 그 의의를 설명하라
인사행정이란 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 관리하며 발전시키도록 하는 일련의 조직적 활동과 그 체계를 일컫는다. 의의는 사회환경과 밀접한 교호관계를 지니고, 정부의 기타 관리체계보다 큰 비중과 영향력을 갖으며, 정치발전의 지표역할을 한다.

인사행정에서의 민주주의 원칙이란?
당파적 이해관계나 개인적 편견에 의한 국정운영을 지양하고, 전체 국민의 이익을 추구하는 원칙으로 법률에 규정된 정태적 선언이 아니라 생활과 인식의 바탕이 되는 동태적·현재적인 기준이다.

인사행정에서의 실적주의 원칙이란?
실적주의란 임용대상 공무원 개인의 자격과 능력에 따라 공무원 임용여부가 결정되는 것으로 공개경쟁, 자질과 능력에 의한 선발, 정치적 중립을 근간으로 한다.

직업공무원제도란?
우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년퇴임 시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직, 운영되는 제도를 의미한다.

인사행정에서 정치적 중립의 원칙이란?
직무수행과정에서 특정정당의 정치적 이익을 대변하거나 추구해서는 안 되고 정치적으로 중립의 위치를 지키며 공평하게 직무를 수행해야 한다는 원칙으로 이를 통해 행정의 안정성, 계속성, 능률성, 공평성이 확보된다.

인사행정에서 도덕성의 원칙이란?
적극적 의미로는 공무원이 공익성과 봉사성을 전제로 국가에 봉사하고 청렴한 품위를 유지해야 하는 등의 태도이고 소극적 의미로는 직무상 비밀 엄수, 겸직과 사적이익 추구 금지 등의 태도이다.

인사행정의 일반적 원칙들은 현대사회에서 어떠한 도전을 받는가?
민주주의 원칙은 시장경쟁의 원리, 실적주의 원칙은 대표관료제, 직업공무원제는 개방형 공무원제, 정치적 중립은 엽관제에 도전을 받는다.

엽관제와 대표관료제를 설명하라
엽관제는 인사권자와의 정치적인 신조나 정당관계 또는 개인적 신임을 기준으로 공무원을 임용하여 관직을 지배하는 정치적 관행으로 전문성 부족, 정실주의, 매관매직, 부정부패 등의 부작용이 있다.

참고 자료

현대 인사행정의 이해 / 이영애 저 / 여락 / 2014