공직윤리와 기업윤리 중간고사 대비 요약

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본문내용

□ 공직윤리: 공무원이(주체) 국가의 목표를 달성하기 위하여(목적) 행정기능을 수행함에 있어서(적용대상) 바람직한 가치관의 확립과 그 가치관을 구현하는(당위성으로서의 규범적 기준) 과정이라 할 수 있다.
□ 도덕/윤리: ①개인이 자신의 행동을 스스로 점검하고 규율하도록 하는 것, ② 사회적 규제력이 약함
□ 법령/규칙: ① 외재적 힘과 강제를 통해 타율적/외재적으로 인간의 행동을 규제하는 제도, ② 직접적 효과가 크지만, 자율성을 핵심으로 하는 인간의 존엄성 훼손, ③ 인간관계 경직시킴, ④ 유지에 많은 사회적 비용을 필요로 함
□ 목적주의와 법칙주의
- 목적주의 윤리설: 인생 또는 우주 전체에 우리가 그 실현을 위해 진력해야 할 객관적인 목적이 있다는 신념
- 법칙주의 윤리설: 옳은 행위와 그른 행위를 분간해줄 표준의 구실을 할 수 있는 ‘도덕의 법칙’이 주어져 있다고 믿으며, 그 법칙은 어느 시대 어느 곳에서나 타당한 절대적 권위를 가진다고 믿음
□ 결과주의와 동기주의
- 결과주의 윤리설: 특정한 행동의 옳고 그름은 그 행동의 결과에 의존한다는 이론
- 동기주의 윤리설: 어떤 행동의 옳고 그름은 그 행동의 결과가 아니라 그 행동의 내재적 성질과 행위자의 의도 등에 의존한다는 이론
□ 절대주의와 상대주의
- 절대주의 윤리설: 윤리란 사회적 또는 시대적 상황에 따라 달라지지 않는 절대적인 것(플라톤, 아리스토텔레스, 칸트 등)
- 상대주의 윤리설: 절대적인 도덕원칙은 없다고 주장, 그 대신 시대의 필요나 관습 등에 의해 도덕 원칙이 세워진다 생각함
□ 수기치인(修己治人): 스스로 수양하고 세상을 다스린다는 뜻으로서 군자의 두 가지 기본 과업
□ 내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.

[내용이론]
□ McGregor의 X, Y이론
① X이론(인간은 선천적으로 게으르고, 일하기도 싫어하고 남의 통제․지배받기를 원함, 인간의 피동성을 강조)

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